http://www.teleport2001.ru/alfa-teleport/2008-09-17/21215-zarplata-v-ramkah-vozmozhnogo.html

Зарплата в рамках возможного

Поделиться новостью:

17 сентября 2008 в 10:00

C 1 декабря 2008 года вводятся новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.

Минфин России предлагает регионам не гнаться за федеральным бюджетом и проводить индексацию в соответствии со своими возможностями. «Я от имени Правительства еще раз говорю: каждый должен повышать зарплату в рамках своих возможностей», — заявил вице-премьер, министр финансов РФ Алексей Кудрин. 

Правительство Амурской области решило не тянуть с решением данного вопроса, и уже сейчас в главном исполнительном органе власти области разрабатывается соответствующий законопроект. Согласно документу, тарифные ставки (оклады) работников бюджетных учреждений увеличатся в среднем на 15%.

Кроме того, подписано трехстороннее соглашение между Федерацией профсоюзов, объединением работодателей и правительством области о минимальной заработной плате в Амурской области для работников внебюджетной сферы. Согласно документу, ее размер с 1 сентября этого года не может быть ниже прожиточного минимума, установленного постановлением губернатора в размере 5357 рублей.

 ***

Максимальный разрыв между зарплатами чиновников и простых жителей в Рязанской области — в 3,5 раза, минимальный в Якутии и Амурской области — 30%. Разрыв между зарплатами чиновников и населения снизился: год назад госслужащие получали больше на 85%, сейчас — на 74%.

В среднем зарплата региональных госслужащих на 46% выше, чем у их федеральных коллег, максимальный отрыв — 2,8 раза. Больше всех получают бюрократы Ненецкого АО — 92208 рублей, а меньше всех — Кабардино-Балкарии: 13924 рубля.

Бюджетный кодекс запрещает дотационным регионам платить местным чиновникам больше, чем получают федеральные на тех же должностях, но, по данным Минфина, в прошлом году 39 регионов из 64 это правило нарушили.

Использована информация ИА "Амур.Инфо"





Loading...
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.