http://www.teleport2001.ru/alfa-teleport/2009-02-18/21638-prokurorov-nacelili-na-krizis.html

Прокуроров нацелили на кризис

Поделиться новостью:

18 февраля 2009 в 09:00

В сложившейся экономической обстановке в 2009 году прокуроры Амурской области нацелены на принятие комплекса мер по соблюдению трудовых прав граждан. Об этом на своем первом брифинге с амурскими журналистами рассказал новый прокурор Приамурья Николай Пилипчук.

Брифинг начался с подведения итогов работы за 2008 год. По словам Николая Пилипчука, амурскими прокурорами за этот период  в различных сферах правоотношений выявлено более 65 тысяч нарушений.
  — Сухие цифры, — отметил он, -  но за ними стоят люди: принятыми мерами восстановлены права более чем 20 тысяч граждан, из них — семь тысяч детей. Была реальная отдача от деятельности прокуратуры.
  Прокурор также отметил, что нынешняя экономическая ситуация в стране не может не отразиться на деятельности прокуратуры Приамурья — область кризис не миновал. Поэтому акценты в работе прокуратуры будут расставлены по-иному. Если в 2008 году органы прокуратуры делали упор на такую болевую точку, как несвоевременная выплата зарплаты, то 2009 году рассматривается комплекс мер, где зарплата — значимая, но не единственная задача соблюдения законодательства о трудящихся. «Мы нацеливаем прокуроров на комплекс мер, разрабатываем механизм и будем принимать меры еще на стадии возможного высвобождения работников в непосредственном взаимодействии с заинтересованными органами, — подчеркнул Николай Пилипчук, — будем побуждать принимать меры соцподдержки этих работников, при этом очень жестко будем рассматривать вопросы нарушения Закона при увольнении». Пользуясь случаем, он обратился к работодателям через СМИ: «В этой сложной ситуации крайне важно неуклонно соблюдать требования трудового Законодательства. За каждым работником стоит семья, дети, права  которых при нарушении Закона могут быть ущемлены».
  Один из вопросов, который волновал журналистов — причины смены трех районных прокуроров. Николай Пилипчук отметил, что лично у него не было планов кого-либо «менять и переставлять». Процедура была плановой, кандидатуры утверждались ранее на коллегии, а воплощение планов со сменой районных прокуроров в жизнь — чистое совпадение с приходом нового руководителя.
  — Меня учили так, и я стараюсь этого придерживаться, — заметил Николай Пилипчук, — что искусство руководителя заключается  не в том, чтобы поувольнять и привести других, а работать с теми сотрудниками, которые соответствуют. И методом убеждения, обучения и, может, личным примером показать, как надо работать.





Loading...
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.