http://www.teleport2001.ru/amurskaya-zemlya-i-lyudi/2015-01-29/58048-ekonomicheskiy-krizis-stal-prichinoy-kadrovoy-optimizacii-v-blagoveshchenskom-rayone.html

Экономический кризис стал причиной кадровой оптимизации в Благовещенском районе

Поделиться новостью:

29 января 2015 в 13:33

Работодатели Приамурья проводят официальные процедуры кадровой оптимизации. Экономические катаклизмы уже оставили без работы больше 600 амурчан. Оптимизация, как процесс выбора наилучшего варианта из возможных, затронула и школы Благовещенского района.

В январе во всех школах  Благовещенского района прошла кадровая оптимизация - в связи с кризисом. В итоге в четырех школах Благовещенского района попали под сокращение 10 педагогов.

- Во всех школах процедура сокращения педагогических работников проведена в соответствии с законодательством, однако, к сожалению, не обошлось без нарушений, - рассказывает исполняющая обязанности начальника отдела образования Благовещенского района Инна Бевза. - Министерство образования Амурской области и отдел образования Благовещенского района провели внеплановые проверки и выявили  нарушения при процедуре увольнения работников в Волковской школе. По итогам этих проверок руководителю школы села Волково Татьяне Мулявко объявили дисциплинарное взыскание.

Напомним, в школе села Волково, как и  в других образовательных учреждениях Амурской области, в начале января начались процессы оптимизации. Однако если в других учебных заведениях  учителям корректно донесли непростую весть об «отставках» и к процессу  увольнения подошли как можно человечнее, с участием всего педагогического коллектива, отметив вклад каждого сотрудника в образовательный процесс школы, то  в Волковской школе решение об увольнении сотрудников принималось единолично руководителем без учета   последствия  их  влияния  на  образовательный процесс.

- Во всех образовательных учреждениях серьезно подошли к этому вопросу, мудро и гибко поставив во главу угла интересы учащихся, родителей и образовательного процесса, - отмечает Инна Бевза. - Руководители  смогли не только грамотно объяснить коллективу необходимость этого непростого решения, но еще и достойно проводить людей. Несомненно, очень жаль расставаться с педагогами, все они профессионалы, которые много сил отдали школе и детям. Вынужденность мер наши педагоги приняли мужественно, нигде не было недовольства, однако нарушения  при увольнении  работников  Волковской школы привели к тому, что эта сельская школа лишилась  части грамотных педагогов.

В частности, в школе села Волково директор уволила четырех педагогов. Под сокращение попали 2 учителя пенсионного возраста и 2 молодых сотрудника школы. О предстоящем увольнении они были предупреждены. Однако, посчитав, что процедура прошла  неправомерно, учителя обратились в амурское министерство образования, в отдел образования Благовещенского района с целью разъяснить  их права  и обязанности.
Апофеозом стало обращение двух педагогов в Амурский областной суд – через судебную инстанцию педагоги  пытаются восстановиться в должности.

Свои права в суде решила отстаивать социальный педагог, психолог школы  села Волково Виктория Айзверт.
- Претензий к администрации Благовещенского района у меня нет, - говорит Виктория Айзверт. - Они направлены в адрес директора нашей школы из-за того, что она неграмотно произвела увольнение. Предупреждение о сокращении было составлено в общей форме и всем выдавалось одинаковое, а конкретно о моей должности в нем речи не было. В нем просто было указано, что с нового года в школе будет сокращение штата, которое подписали абсолютно все сотрудники, и почему это коснулось нас, для меня вопрос. Я слышала, что моя должность в школах уже не требуется, но это не в случае с Волковской школой. У нас в селе Волково много неблагополучного населения, поэтому работать с детьми из таких семей надо, многие из детей нуждаются и в помощи педагога-психолога. Сейчас суд только принял к рассмотрению наши документы, но мы надеемся, что нам удастся вернуться в школу.

Кстати, в отделе образования Благовещенского района уволенным учителям предлагали учебную нагрузку в соответствии с занимаемыми должностями. Учителя от этого предложения отказались.

- Оптимизация образовательных учреждений проводилась для улучшения качества подготовки  учащихся  и снижения  неэффективных расходов, - комментирует заместитель главы администрации Благовещенского района Андрей Корниенко.  - Надеемся, что эти мероприятия уже в 2015 году покажут  положительный результат, конечной целью которого будут знания наших выпускников.

 


 





Loading...
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.