Устроиться на работу по дороге в магазин - нет ничего проще: в благовещенском торговом центре прошла ярмарка рабочих мест для молодежи. 17 амурских работодателей предложили соискателям 72 вакансии, в том числе заместителя генерального директора, снайпера, водолаза и зоотехника.
Ярмарку вакансий, ориентированную на амурчан не старше 30 лет, в третий раз в этом году организовал Центр развития молодежных и общественных инициатив «Выбор». Площадка трудоустройства развернулась в благовещенском торговом центре - в течение двух часов работодатели беседовали с потенциальными сотрудниками и принимали заполненные анкеты и резюме.
Стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне обещали 17 работодателей. Двое из них - мобильный пункт отбора на военную службу по контракту по Амурской области и областное Управление Федеральной службы судебных приставов - априори не вызывали сомнений. Госструктуры, как-никак. Но если в УФССП требовался только один человек - судебный пристав-исполнитель в Сковородинский район, - то военные представили более 10 вакансий: водитель, водолаз, наводчик, гранатометчик, снайпер и другие.
Достаточно много предложений поступило от одной из крупнейших продуктовых сетей Благовещенска, которой традиционно требуются кассиры, грузчики, повара, приемщики и товароведы. Производственная компания, занимающаяся реализацией зерна и соевых продуктов, приглашала на работу агрономов, зоотехника и даже заместителя генерального директора. Также молодые специалисты требовались в банковскую сферу, веб-студию, клининговую компанию, частное охранное агентство, компанию по продаже программного обеспечения и другие организации.
Традиционно такие ярмарки вакансий позволяют соискателям решить наболевший вопрос с трудоустройством. По итогам двух предыдущих ярмарок, проведенных Центром «Выбор» в этом году, постоянная работа или подработка появилась почти у 80 молодых специалистов и студентов.
Некоторые благовещенцы к мероприятию готовились тщательно: не затрачивая времени на заполнение анкет, две девушки раздавали налево и направо заранее распечатанные резюме. Остальные терпеливо обходили одного работодателя за другим, задавая вопросы и обмениваясь контактами. Озаботились трудо-устройством своих чад и их родители: специалисты терпеливо отвечали на дотошные вопросы одной из благовещенок, которая пришла на ярмарку вакансий, чтобы найти работу своему сыну. Концентрация сразу 17 работодателей в одном месте, несомненно, играет на руку безработной молодежи: потратив минимум времени, можно максимально заявить о себе.
Несмотря на достаточно широкий выбор вакансий, подобрать подходящий вариант повезет далеко не всем. Так, делегированному от редакции «соискателю»-гуманитарию с филологическим образованием смогли предложить лишь место оператора уборки в клининговой компании и консультанта по банковским продуктам. Можно, конечно, было еще рассмотреть вакансии официанта, гардеробщика или, скажем, дворника, но что-то не хотелось… Все остальные специальности требовали соответствующего образования.
Несколько покоробило заполнение анкет: в некоторых опросных листках запрашивалось совсем мало сведений об уровне образования соискателя и имеющемся опыте работы, зато предлагалось указать паспортные данные, ИНН, адрес проживания и иные персональные данные, которые на этапе отбора кандидатов, как нам кажется, не совсем уместны.
Впрочем, развеять сомнения или заручиться поддержкой специалистов соискатели могли здесь же: на ярмарке вакансий проводили бесплатные консультации юристы и психологи.
По данным Управления занятости населения Амурской области на 23 сентября, число безработных в регионе, состоящих на учете, составляет 12 815 человек.
В то же время вакансий в области имеется почти на треть меньше: 9 089 по данным на начало месяца.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
