Дмитрий Медведев 1 марта провел совещание о ситуации на рынке труда и мерах по поддержке занятости населения. В работе принимал участие и Александр Козлов – не только как губернатор Амурской области, но и член совета Агентства развития человеческого капитала на Дальнем Востоке. Глава Приамурья рассказал, какие меры предпринимают региональные власти для недопущения роста безработицы и удержания ситуации под контролем.
Глава региона, говоря о мерах по недопущению роста безработицы, отметил в первую очередь выделение областных средств на содействие занятости (219 млн. рублей; еще 540 млн. руб. на выплаты пособий по безработице выделено из федерального бюджета), что позволит в полном объеме оказать амурчанам финансовую поддержку в период поиска работы. В текущем году мерами активной политики будет охвачено более 20 тыс. человек.
Кроме того, активно решаются вопросы получения местными организациями контрактов по работам и услугам в рамках строительства ГПЗ, космодрома и иных заказов с целью сохранения темпов трудоустройства, налоговых поступлений, контроля за своевременной заработной платой работникам.
Так, прошли совещания с генподрядчиком строительства Амурского ГПЗ АО «НИПИгазпереработка», в том числе с участием 164 представителей промышленных и строительных организаций области, малого и среднего бизнеса: были подробно рассмотрены механизмы и условия участия, генподрядчику доведен список компаний области по отраслям. Достигнута договоренность о проведении предварительной квалификации амурских компаний под выполнение необходимых работ. Данный механизм позволит наиболее полно использовать имеющийся в области потенциал и задействовать максимальное количество местных трудовых ресурсов. В итоге уже задействованы по подготовке площадки строительства две амурские строительные организации – ЗАО «Асфальт» и АО «Буреягэсстрой». В целом потребность в рабочей силе в 2016 году на площадке строительства составит более 2 тыс. человек.
Кроме того, гособоронзаказ получил Судостроительный завод имени Октябрьской революции в Благовещенске (439 работников сохранили рабочие места). Обеспечен заказами по строительству и реконструкции дорог области ЗАО «Асфальт» (733 работника, имевшие неполную занятость, полностью обеспечены работой; численность работников увеличилась на 217 человек и составила 1 332 работающих). 324 амурчанина в 2015 году были задействованы в строительстве космодрома.
Еще одной мерой по стабилизации ситуации на рынке труда стало снижение численности иностранных работников на предприятиях области. Установленная на 2016 год квота по привлечению иностранных работников (4753 разрешений) – одна из низких среди субъектов ДФО. Число привлекаемых иностранных работников – 1,2% от численности экономически активного населения – не оказывает существенного влияния на рынок труда.
Особое внимание властями уделяется созданию условий для трудоустройства амурской молодежи. Сегодня подготовку рабочих кадров и специалистов для ведущих отраслей экономики области осуществляют 27 организаций высшего и среднего профобразования. По целевой подготовке для космодрома «Восточный» обучается 156 студентов, из них 21 – уже приступили к работе на объектах космодрома. В санчасть космодрома трудоустроены 11 врачей–интернов АГМА.
Создаются условия для трудоустройства и молодежи в сельской местности. Уже заключено более шестисот трехсторонних договоров по части гарантированного трудоустройства педагогических и медицинских кадров, специалистов сельского хозяйства, при этом работодателями выплачиваются стипендии, подъемные, предоставляется жилье.
Практика показала, что большинство участвующих в этих мероприятиях – молодые женщины, которые уже создали семьи и имеют детей. Поэтому на местном уровне уже принимаются решения о включении педагогов в льготную «детскую» очередь.
На особом контроле у Правительства области уровень занятости в моногородах – Райчихинске, Свободном, Белогорске, Тынде. В результате реализации основных инвестпроектов будет создано свыше 25 тыс. рабочих мест. В первую очередь их займут амурчане. Для этого уже запущены программы подготовки и переподготовки кадров на базе амурских образовательных учреждений.
Но этого недостаточно, считает губернатор. Решением проблемы может стать Программа повышения мобильности трудовых ресурсов Амурской области, рассчитанная до 2017 года. В частности, для привлечения в этом году 115 специалистов в областном бюджете заложено 8 млн. рублей. Александр Козлов предложил внести ряд изменений в программу, которые позволят еще более усовершенствовать и оптимизировать программу и в итоге ускорить развитие Дальнего Востока и Приамурья в частности.
«Данная схема выгодна всем, - отметил глава области. - Работодатель сможет рассчитывать на федеральные средства, получит квалифицированные кадры. А регион в сложные экономические времена – гарантию трудоустройства местных жителей в надежные предприятия».
Фото amurobl.ru
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
