http://www.teleport2001.ru/news/2016-03-18/76053-rukovoditeli-amurskoy-oblasti-rasskazali-chto-yavlyaetsya-prichinami-neuspevaemosti-ih-rabotnikov.html

Руководители Амурской области рассказали, что является причинами неуспеваемости их работников

Поделиться новостью:

18 марта 2016 в 10:03

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провела опрос среди руководителей Амурской области, призванный выяснить, какие причины они видят в том, что их сотрудники не успевают выполнять свою работу.

Выяснилось, что большинство (49%) готовы списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел. При этом каждый четвертый руководитель обвинит своих сотрудников в лени. А вот 15% руководителей уверены, что сотрудники не укладываются в график работ из-за их добросердечности и мягкости.

33% участников опроса считают, что их стиль руководства можно назвать жестким, а это тотальный контроль за подчиненными, суровые наказания и жесткая дисциплина. Выбор именно этого стиля руководители объясняют тем, что «он работает безотказно». Большинству руководителей больше по душе мягкий стиль руководства, при котором начальство с понимаем относится к ошибкам подчиненных. Основная причина такого выбора: «каждый имеет право на ошибку».

Фото: nasslagdenie.ru.





Loading...
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.