Служба исследований сайта HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru провели опрос с целью выяснить, чем руководствуются молодые специалисты г. Благовещенска Амурской области при выборе места работы. Оказалось, что основной критерий - наличие карьерного роста.
Как говорится в сообщении «HeadHunter Дальний Восток», наличие в компании карьерного роста важно для 76% опрошенных. Им важно понимать, что, приходя в компанию на начальную позицию, они благодаря своим способностям смогут продвинуться вверх по карьерной лестнице, занимая со временем все более ответственные посты.
Вторым по значимости фактором выбора той или иной компании является размер предлагаемой заработной платы, на него обратит внимание больше половины соискателей (56%).
Чуть меньше обратят внимание на возможность дополнительного обучения в рамках компании (45%) и социальный пакет.
Треть (32%) молодых специалистов также отметили, что им важно иметь гибкий график, чтобы выбрать наиболее удобное для себя время работы.
14% сказали, что хотели бы работать в известной компании.
Каждый десятый предпочел бы работать удаленно, не приезжая в офис.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
