НИПИГАЗ приступил к реализации программы по привлечению к работе наиболее успешных выпускников российских вузов. В учебных заведениях Москвы, Благовещенска, Хабаровска, Новосибирска, Тюмени и Тобольска проходит отбор участников программы стажировок молодых специалистов по направлениям: ценообразование и сметное нормирование, охрана труда и промышленная безопасность, технический документооборот, инжиниринг, планирование и контроль.
В конкурсе принимают участие выпускники профильных кафедр 20 ведущих строительных вузов страны. На объявления о начале отбора, которые были размещены на сайтах учебных заведений, в социальных сетях и специальных сервисах для студенческой молодежи, откликнулись около 10 тысяч выпускников.
Команда сотрудников НИПИГАЗа осуществляет отбор кандидатов по следующим этапам:.: отбор резюме, телефонное и видеоинтервью, деловые игры, далее кандидатам предстоит интервью со специалистами по работе с персоналом, тестирование и собеседование с руководителем профильного направления.
Конкурс проводится среди выпускников 2012 – 2017 учебных годов. В числе требований к кандидатам умение работать в команде, мобильность и целеустремленность, желание работать и развиваться в масштабных проектах с международным участием. Также участники программы стажировок должны владеть английским языком на уровне Intermediate. Финальный отбор состоится в августе 2017 года, в сентябре стажеры должны будут приступить к работе в подразделениях компании. Стажировка длится от 6 до 12 месяцев в зависимости от успехов кандидатов.
Стажировка будет проходить в проектных офисах НИПИГАЗа в Москве, Тюмени, Тобольске и Свободном. В течение полугода молодые специалисты получат навыки проектного менеджмента, участвуя в реализации масштабных проектов, которыми управляет компания: строительство Амурского газоперерабатывающего завода «Газпрома», строительство объектов общезаводского хозяйства «ЗапСибНефтехима» СИБУРа, строительство комбинированной установки переработки нефти «Евро+» на Московском НПЗ «Газпром нефть». Стажировка является оплачиваемой, по ее итогам наиболее результативные молодые специалисты получат возможность перехода в штат на постоянную работу.
В 2016-2017 годах НИПИГАЗ успешно реализовал программу по привлечению выпускников сибирских и дальневосточных вузов к работе в масштабном проекте строительства Амурского ГПЗ «Газпрома». Финальный отбор прошли 26 человек, которые в настоящее завершают стажировку в проектных офисах компании в Благовещенске и Свободном по специальностям «Календарно-сетевое планирование» и «Контроль физических объемов».
Материалы предоставлены пресс-службой АО "НИПИгазпереработка"
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
