Все социальные гарантии и обязательства, заявленные в коллективных договорах и отраслевых соглашениях ОАО «РЖД», на полигоне Забайкальской железной дороги в 2018 году выполнены в полном объеме. Об этом было заявлено в рамках ХVI социально-экономического форума, прошедшего в Чите 5-6 марта.
Участники мероприятия подвели итоги реализации обязательств между руководством ОАО «РЖД» и работниками Забайкальской железной дороги, развития социально-экономического партнерства. В ходе состоявшихся заседаний «круглых столов» были сформированы рекомендации, направленные на повышение уровня безопасности труда, развитие социально-трудовых отношений, обеспечения безопасности движения поездов, совершенствование системы мотивации труда и социальной защищенности сотрудников магистрали и неработающих пенсионеров.
По словам начальника Забайкальской железной дороги Александра Скачкова, в 2018 году ключевой показатель перевозочной деятельности – грузооборот увеличился на магистрали на 4,2% к уровню 2017 года и составил 277,4 млрд тонно-км. С ростом к прошлому году выполнены качественные показатели участковой скорости движения поездов и производительности локомотива рабочего парка.
ЗабЖД обеспечен дополнительный вклад в общий результат работы холдинга «РЖД» – сверхплановый размер прибыли по прочим видам деятельности в размере 122 млн руб.
В 2018 году объем финансовых средств на мероприятия по развитию основных фондов составил свыше 25 млрд рублей. В том числе, в реализацию на Забайкальской магистрали важнейшего государственного проекта «Модернизация железнодорожной инфраструктуры Байкало-Амурской и Транссибирской железнодорожных магистралей с развитием пропускных и провозных способностей» было направлено свыше 7 млрд рублей.
Все это стало основой для выполнения предусмотренных коллективными договорами обязательств и социальных гарантий перед работниками. На эти цели было направлено более 4,6 млрд рублей, из них более 847 млн рублей были выделены для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Обеспечение качественной эксплуатационной работы невозможно без эффективной кадровой политики. В целях своевременного укомплектования кадрами ведущих профессий за отчетный период в структурные подразделения принято 6467 человек. При этом для обеспечения структурных подразделений квалифицированными кадрами ведущих профессий за 2018 год по программам профессиональной подготовки обучены 3,7 тыс. рабочих, повысили квалификацию более 5,5 тыс. человек. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлено около 43 млн рублей.
На Забайкальской железной дороге успешно реализуется Концепция жилищной политики ОАО «РЖД». За 2018 год были выданы 99 субсидируемых ипотечных кредитов более чем на 200 млн рублей.
В 2018 году введены в эксплуатацию 27-квартирный жилой дом на станции Уруша и 2-квартирный жилой дом на станции Ксеньевская, начато строительство жилых домов на станциях Ерофей Павлович, Сковородино, Могоча, Карымская.
Особое внимание на дороге уделяется вопросу оздоровления персонала. В 2018 году более 2,4 тыс. человек из числа работников, членов их семей и неработающих пенсионеров отдохнули в дорожных санаториях и санаториях ОАО «РЖД-Здоровье».
В целях обеспечения достойного уровня материального положения работников после их выхода на пенсию продолжает действовать система негосударственного пенсионного обеспечения, которая позволяет выплачивать вышедшим на пенсию работникам дополнительную пенсию, средний размер которой по дороге составляет 9662 рубля.
Участники форума были едины во мнении, что в Забайкальском крае и Амурской области железнодорожники составляют одну из самых социально защищенных профессиональных групп, с достойной оплатой труда, перспективами профессионального роста и уверенностью в завтрашнем дне.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
