http://www.teleport2001.ru/news/2020-08-11/121861-gubernator-vasiliy-orlov-vopros-kadrovyh-resursov-nuzhno-reshat-s-novymi-podhodami.html

Губернатор Василий Орлов: "Вопрос кадровых ресурсов нужно решать с новыми подходами"

Поделиться новостью:  

11 августа в 18:40

В этом вопросе большую роль играет взаимодействие бизнеса с государственными структурами.

 

Основные направления работы по улучшению показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Амурской области обсудили на заседании проектного офиса с участием губернатора Амурской области Василия Орлова и руководителя представительства Агентства стратегических инициатив на Дальнем Востоке Ольги Куриловой.

"Совместными силами органов власти и предпринимательским сообществом в регионе проделана большая работа, о чем свидетельствует улучшение позиций региона в Нацрейтинге за прошлый год. Есть положительная динамика в части поддержки инвесторов и бизнеса, расширяется инфраструктура поддержки и повышается доступность льготных кредитных ресурсов для предпринимателей. Но остается ряд проблемных показателей. В ближайшее время пристальное внимание нужно уделить вопросам снижения административного давления на бизнес, а также повышения доступности трудовых ресурсов", - сообщила Ольга Курилова.

По словам министра экономического развития и внешних связей Амурской области Людмилы Старковой, сейчас повышается востребованность услугами действующей инфраструктуры поддержки. С начала года около 110 предпринимателей получили займы на льготных условиях от 1% на развитие своего дела, а почти 2000 бизнесменов воспользовались услугами центра "Мой бизнес". Значительно расширилась финансовая поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства. С середины августа амурским бизнесмаенам будут доступны прямые субсидии по 10 направлениям, включая антикризисные программы.

В качестве перспективных направлений отмечен запуск в этом году Фонда развития Амурской области, он станет единым окном для инвесторов по привлечению заемного финансирования. Это позволит объединить меры льготной финансовой поддержки инвесторов, а также снизить им долговую нагрузку по кредитам и займам. Региональный минэкономразвития до конца года планирует внести изменения в действующее законодательство об инвестиционной деятельности для улучшения условий инвесторов при реализации проектов государственно-частного партнерства. Еще одним механизмом поддержки инвесторов станет предоставление субсидии на создание инженерной инфраструктуры и технологическое присоединение к коммунальным сетям при реализации приоритетных инвестпроектов. Проект порядка предоставления этой субсидии разработан и скоро будет рассмотрен для дальнейшего утверждения.

Общественный представитель Уполномоченного при Президенте РФ по защите прав предпринимателей в Амурской области Борис Белобородов подчеркнул, что по итогам всероссийского мониторинга индекс административного давления в регионе за прошедший год снизился на 20 процентов, однако еще предстоит большая работа в этом направлении. Кроме создания дополнительных площадок для взаимодействия контрольных органов и бизнеса, нужно сделать акцент на улучшении работы местных администраций. Инвестиционный климат в регионе в целом прежде всего зависит инвестиционного климата в муниципалитетах. Министр Людмила Старкова отметила, что для повышения заинтересованности в улучшении этой работы на местах в этом году по результатам рейтинга лучшие муниципальные образования получат вознаграждение в общем объеме шесть миллионов рублей.

Повысить качество и доступность трудовых ресурсов в первую очередь поможет совершенствование коммуникации между работодателями, управлением занятости населения, образовательными учреждениями, а также отраслевыми министерствами. В регионе уже есть примеры таких успешных практик. Например, по прямой просьбе Почты России в Амурском колледже транспорта и дорожного хозяйства 25 человек начали обучение по новой специальности "Почтовая связь". В этом году Транснефть открыла набор линейных трубоукладчиков. Для подготовки специалистов по этому профилю открыт учебный полигон, а при содействии регионального министерства образования и науки в оперативном порядке лицензию получила соответствующая образовательная программа. В нескольких колледжах в Благовещенске и Белогорске создаются высокотехнологичные образовательные мастерские для подготовки кадров.

"Вопрос трудовых ресурсов в Амурской области стоит очень остро. В этом году с нехваткой специалистов особенно сильно столкнулась строительная отрасль. Решать эту проблему нужно с применением новых подходов. И взаимодействие бизнеса с профильными государственными структурами играет огромную роль. Нужно не только налаживать постоянный контакт с работодателями для понимания потребности в тех или иных кадрах, но и открывать профильные площадки в образовательных учреждениях области. К примеру, начать этот процесс можно с организации Дней открытых дверей в специализированных колледжах с обязательным привлечением работодателей", - отметил Василий Орлов.

По информации правительства Амурской области




Комментировать

Loading...
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.