Но по сравнению с 2018 годом люди стали меньше верить в существование дискриминации. Свою роль сыграла удаленная работа, распространившаяся в пандемию.
В наличии дискриминации по возрасту на амурском рынке труда убеждены 64% жителей Благовещенска, но сталкивалось с ней лично меньшее число респондентов (37%, примерно поровну мужчин и женщин). О присутствии дискриминации по полу сказали 45% опрошенных. При этом ощутить гендерное неравенство на себе довелось каждому пятому амурчанину (20%) - чаще женщинам, чем мужчинам (23% против 16%), сообщает портал SuperJob.
В существовании дискриминации по наличию или отсутствию детей убежден каждый третий благовещенец (36%), а сталкивался с ней каждый пятый горожанин города (22%) - опять же в основном женщины (43% против 20% среди мужчин). Каждый четвертый в областной столице (25%) уверен, что при трудоустройстве не исключена дискриминация по семейному положению, но лишь 18% столкнулись с этим явлением лично (20% женщин и 16% мужчин).
При этом, по сравнению с 2018 годом сократилось число респондентов, уверенных в существовании на российском рынке труда дискриминации по возрасту, семейному положению и наличию детей. В пандемию коронавируса обычным явлением стала удаленная работа: результат труда специалиста важнее его возраста, пола и семейного статуса.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
