В России спрос на услуги самозанятых вырос на фоне частичной мобилизации.
Спрос на услуги самозанятых после объявления частичной мобилизации увеличился, пишет "Коммерсантъ", ссылаясь на результаты опросов YouDo и hh.ru.
В России в последние несколько месяцев выросло количество компаний, желающих нанимать самозанятых. При этом доля таких компаний возросла еще больше после объявления частичной мобилизации. Речь идет о том, что доля респондентов-работодателей, которые уже работали с самозанятыми, в середине лета была на уровне 52%. Этот показатель вырос до 56% к концу сентября. При этом стали чаще работать с самозанятыми из-за простоты найма, простоты оформления и скорости выхода работника на задание.
Дополнительный спрос на самозанятых, по словам управляющего партнера юридической фирмы BLS Елены Кожемякиной, поднялся на фоне частичной мобилизации. При этом мобилизованного сотрудника, по новым поправкам к закону, нельзя уволить, поэтому работодатели начали обращаться к услугам самозанятых до возвращения работника на свое место. При этом существует риск того, что самозанятые захотят переквалификации отношений с работодателем в трудовые ради для получения выплат и льгот. В связи с чем может возрасти число поданных исков в суд.
Но СЕО "Цифровой HR платформы" Дмитрий Серебряков указал, что появляются сейчас новые сервисы, упрощающие для работодателя цикл взаимодействия с самозанятыми, которые берут на себя не только поиск и найм работника, но также и оплату работ и весь документооборот. То есть по нарушению законодательства риск работодателей сводится к минимуму.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
