Премии не могут лишить работника, оклад которого меньше МРОТ

Юрист объяснила, кого нельзя лишить премии даже за "плохую работу".

Премии нельзя лишить сотрудника, оклад которого меньше МРОТ, а премия "увеличивает" размер его зарплаты до этого уровня, рассказала агентству "Прайм" юрист Елена Кудерко.

В противном случае будет нарушен закон, согласно которому размер зарплаты не может устанавливаться ниже МРОТ, пояснила эксперт.

Также специалист рассказала, что премия обычно бывает ежемесячной, квартальной, годовой или приуроченной к определенному событию. Более того, в положении о премировании или в положении об оплате труда работодателя независимо от того это частная или бюджетная организация должны быть подробно и однозначно прописаны условия премирования сотрудников, добавила юрист. Если все условия соблюдены, а премии нет - это повод обратиться в трудовую инспекцию или суд, заключила эксперт.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.

Общество
премии
Содержимое данного поля является приватным и не предназначено для показа.
О текстовых форматах

Простой текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Each email address will be obfuscated in a human readable fashion or, if JavaScript is enabled, replaced with a spam resistent clickable link. Email addresses will get the default web form unless specified. If replacement text (a persons name) is required a webform is also required. Separate each part with the "|" pipe symbol. Replace spaces in names with "_".