При увольнении перед Новым годом отработка пойдет в счет праздничных дней.
Плюсы и минусы увольнения перед Новым годом, перечислила юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева агентству "Прайм".
Она пояснила, что если сотрудник решил уволиться и написал заявление в период с 19 по 23 декабря, то в счет праздничных дней пойдет обязательная отработка. Но январские рабочие дни оцениваются дороже, поэтому, при увольнении перед Новым годом сотрудник теряет возможность заработать. Уволиться в январе - значит, за меньшее количество рабочих часов потерять возможность получить больше денег. Это не самый рациональный вариант, если сотрудник при этом еще не нашел новую работу.
Юрист посоветовала попросить работодателя оформить новые трудовые отношения с 1 января, так как сотруднику в противном случае урежут зарплату за отработку неполного месяца.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
