В России подготовили поправки, сохраняющие выплаты по уходу за ребенком для работающей матери.
Поправки, сохраняющие страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 года для работающей матери, разработал Минтруд. Таким образом, если женщина выходит на работу, отпуск по уходу за ребенком прервется, но выплаты сохранятся, заявили в пресс-службе ведомства.
Как отмечается, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является страховой выплатой, размер которой зависит от зарплаты матери за два года, которые предшествовали году рождения ребенка. Разработанные по поручению президента поправки позволят сохранять такие выплаты за родителями, даже если человек, который взял отпуск по уходу за ребенком, вернулся досрочно к работе на полный день.
В период этого отпуска можно будет трудоустраиваться также и к другим работодателям. Связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя гарантии останутся неизменными.
Согласно положениям Трудового кодекса, сохранение страхового пособия в настоящее время гарантируют только в том случае, если родитель, находясь в отпуске по уходу за ребенком, занят неполный день. Минтруд предлагает выплаты сохранять в случае, если женщина решает приступить к работе, но отпуск по уходу за ребенком прерывать.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
