Эксперт назвал ошибки пенсионеров при увольнении с работы.
Если человек хочет выйти на заслуженный отдых, а не продолжать работать в статусе работающего пенсионера, со своего места службы он должен уволиться. И нужно сделать это правильно, рассказал агентству "Прайм" декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
По Трудовому Кодексу, работающие граждане с выходом на пенсию по старости могут подать заявление на увольнение в любой момент, не отрабатывая две недели. Для этого нужно в качестве причины увольнения написать - "в связи с выходом на пенсию". Дата, прописанная в заявлении, считается последним рабочим днем.
Пенсионер может также и отозвать заявление на увольнение до конца последнего рабочего дня, указанного в нем. Пенсионер в этом случае не будет, если на его должность не приглашен другой работник.
Есть работодатели, которые предлагают перевести сотрудника на срочный трудовой договор, не желая держать в штате пенсионера. Работодатель не имеет права принуждать к заключению такого документа.
Бывают случаи, когда пенсионерам предлагают выйти на отдых по сокращению штата. Для самого работника это удобная схема - ему полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А если пенсионер не найдет новую работу в течение месяца, то ему выплатят еще одно такое же пособие.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
