Юрист объяснил, как работодатели могут следить за сотрудниками.
В России разрешена слежка за работниками, но только до известных пределов, рассказал в интервью агентству "Прайм" адвокат, преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ Кирилл Данилов.
Он напомнил, что работодателям закон позволяет устанавливать средства фото- и видеофиксации рабочего процесса, однако это должно быть прописано в локальных нормативных актах. Помимо этого, видео и фото работников могут быть признаны биометрическими персональными данными, и потребуется получить от них соответствующее разрешение. Пределы контроля ограничиваются правом работника на неприкосновенность частной жизни.
На видном месте работодатель обязан установить таблички о том, что производится съемка. Устанавливать скрытые от работников видеокамеры он не вправе. Возможен контроль переписки, но только в рамках рабочей учетной записи и корпоративного почтового ящика. Работодателя могут оштрафовать за нарушение на 300-700 тысяч рублей, заключил эксперт.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
