http://www.teleport2001.ru/opfr-po-amurskoy-oblasti/2013-01-18/16813-bolee-400-amurskim-predpriyatiyam-pridetsya-doplachivat-za-lgotnikov.html

Более 400 амурским предприятиям придется доплачивать за льготников

Поделиться новостью:

18 января 2013 в 10:53

Изменения коснутся организации, имеющие так называемые льготные рабочие места. Для таких плательщиков, помимо 22 % в ПФР плюс 5,1 % в ФОМС (общий режим налогообложения), необходимо ежемесячно уплачивать дополнительный тариф (2 либо 4%). На начало года в области таких льготников 18396 человек.

С 1 января 2013 года вступили в силу изменения в законодательство об обязательном пенсионном страховании. Федеральным законом №243-ФЗ от 03.12.2012 устанавливаются дополнительные страховые взносы на финансирование трудовой пенсии для отдельных категорий работодателей, имеющих рабочие места с особыми (вредными) условиями труда. Это т.н. льготные списки №1 (горячие цеха, подземные работы и др.), №2 (кочегары, сварщики и др.) и малые списки (железнодорожники, плавсостав).

Предприятия, имеющие работников по льготному списку №1, в 2013 году будут отчислять за них, помимо обязательных страховых взносов, в Пенсионный фонд дополнительно  4% (в 2014 году 6%, в 2015 году 9%). Таких работников в области 1971 чел. Если в организации работают сотрудники, выходящие на досрочную пенсию по льготному списку №2 и малым спискам, то для такого работодателя будут введены дополнительные отчисления за этих работников в ПФР в 2013 году в размере 2% (в 2014 году 4%, в 2015 году 6%). Таких рабочих мест по области 16425.

Дополнительные взносы начисляются без учета предельной величины базы. Предельная величина для начисления страховых взносов на 2013 год утверждена постановлением Правительства РФ от 10.12.2012 года в размере 568 тыс. руб. Сверх этой суммы начисляются взносы на страховую часть в размере 10%. Указанная мера позволит повысить ответственность и стимулировать работодателей к улучшению условий труда. Работодатели могут быть освобождены от уплаты этого взноса в случае улучшения условий труда по результатам специальной оценки. Ее порядок будет установлен отдельным федеральным законом.

Причина нововведения в том, что трудовые пенсии, досрочно назначенные гражданам в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет, выплачиваются за счёт общих доходов Пенсионного фонда Российской Федерации и не имеют своего особенного источника финансирования. Это приводит к снижению уровня пенсионного обеспечения иных категорий получателей пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца).

По-прежнему, категорию льготы сохраняют медработники, педагоги и др., имеющие право выхода на пенсию ранее общеустановленного законом срока (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Дополнительный тариф за них не уплачивается, но сохраняется право досрочного выхода на пенсию в зависимости от выработанного стажа. Таких работников в области большинство – 23493 чел.





Loading...
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.