http://www.teleport2001.ru/opfr-po-amurskoy-oblasti/2014-01-20/39761-novaya-pensionnaya-formula-okonchatelno-utverzhdena.html

Новая пенсионная формула окончательно утверждена

Поделиться новостью:

20 января 2014 в 11:48

2014 год - переходный по изменению действующего пенсионного законодательства.

В конце 2013 года Президент Владимир Путин подписал пакет из шести законов о пенсионной реформе. Изменения касаются формирования накопительных пенсий, инвестирования накоплений, их сохранности и порядка выплат. Новая пенсионная формула для страховой пенсии вступит в силу с 1 января 2015 года. Что касается накопительной, она продолжит формироваться тоже с 2015 года, но уже в новых условиях.

Ключевых изменений сразу несколько.

Как устроена новая пенсионная формула? Размер пенсии будет зависеть от трех вещей: размера зарплаты («белой» и в течение всей трудовой биографии); трудового или страхового стажа (времени работы, в течение которого работодатель платил за работника пенсионные взносы); возраста к моменту назначения пенсии. В общих чертах принцип такой: чем выше зарплата, чем длительнее стаж и чем позже человек обращается за оформлением пенсии, тем она выше.

Пенсионный возраст остался неизменен: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин.

Накопительная пенсия стала самостоятельным видом пенсии, порядок и условия назначения которой регулируются отдельным федеральным законом. Для родившихся до 1967 года будет действовать только страховая пенсия. Остальным предоставят право выбора: либо формировать только страховую пенсию в рамках распределительной системы, либо отчислять средства и на накопительную через негосударственные пенсионные фонды (НПФ) или управляющие компании. Новый порядок ввел право выбора: работник вправе сам дать распоряжение Пенсионному фонду и обнулить накопительный тариф (тогда все взносы в полном объеме пойдут на формирование страховой пенсии). Второй вариант - остаться в накопительной системе, и тогда на накопительный счет будущего пенсионера по-прежнему будет перечисляться 6%, а взносы на страховую пенсию уменьшатся на эту же долю.

Однако в 2014 году накопительная система будет временно заморожена. Взносы, которые в течение этого года граждане сделают в накопительную систему, перенаправят в распределительную, на выплаты сегодняшним пенсионерам. За это время НПФ должны пройти проверку и процедуру акционирования. И только после этого получать право распоряжаться пенсионными накоплениями граждан.

Одновременно с законопроектами, изменившими «конфигурацию» накопительной части пенсионной системы, был также принят закон о гарантировании прав будущих пенсионеров. Предполагается создать некий страховой фонд, который должен будет обеспечить выплаты накопительных пенсий в случае если, к примеру, НПФ окажется банкротом.

Сохранность пенсионных накоплений россиян будет гарантировать двухуровневая система. Во-первых, страховую "подушку" должен будет создать у себя каждый НПФ. Второй уровень – государственный. Эти обязанности на себя возьмет Агентство по страхованию вкладов, которое в настоящее время гарантирует сохранность банковских вложений и выплату компенсации в случае неудач в деятельности банков.

Необходимый для получения страховой пенсии минимальный стаж постепенно будет увеличен с 5 до 15 лет. Одновременно со стажем в 15 лет будущий пенсионер должен накопить как минимум 30 пенсионных баллов. И это, пожалуй, главное новшество пенсионной реформы – рублевые обязательства государства перед пенсионерами конвертируются в баллы. Стоимость балла не должна быть ниже уровня инфляции и будет прописываться в законе о бюджете Пенсионного фонда. Предполагаются повышающие коэффициенты для граждан, которые решили позже выйти на пенсию. 10-летняя «отсрочка» увеличит фиксированную выплату в 2,11 раза, а страховую пенсию - в 2,32 раза.

По-прежнему в пенсионном стаже будет учитываться отпуск по уходу за детьми вплоть до достижения ими полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности (в стаж учтут уход за четвертым ребенком).

Сохранен перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Правда, только в пределах зарплаты до 18 тыс. рублей. Это будет выглядеть так: с зарплаты работающего пенсионера будут перечисляться баллы на его счет. Максимальное количество баллов при заработке в 18 тыс. рублей - 3. С превышения этой суммы баллы перечисляться не будут. То есть для низкооплачиваемых пенсионеров (с заработком ниже 18 тыс. руб.) перерасчет будет сделан в полном объеме, с учетом всей суммы пенсионных взносов. Для пенсионеров с высокими зарплатами их права будут учитываться только с части заработка до 18 тыс. рублей.

Для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, которые имеют трудовой стаж, а также северян пенсия, как и сегодня, будет назначаться в повышенном размере. Для этого будет введен увеличенный размер фиксированной выплаты. Кроме того, будут применяться «северные» повышающие коэффициенты.

Для поддержки сельчан решено, что проработавшие в агросекторе не менее 30 лет и проживающие на селе, с 2016 года получат прибавку к фиксированной выплате пенсии.

Как будет производиться расчет? Размер страховой пенсии высчитывается путем умножения накопленных баллов на их стоимость в момент выхода гражданина на пенсию. Однако сами баллы начисляются работникам по довольно сложной и многосоставной формуле, учитывающей размер зарплаты, продолжительность стажа и иные детали биографии работника.

Россияне получают шанс обеспечить себе пенсию на уровне 40% от утраченного заработка, правда, их стаж тогда должен достигать 35 лет при среднем уровне зарплаты. По данным Пенсионного фонда, «средний» россиянин выходит на пенсию со стажем в 34 года.

Горячая линия в ОПФР по Амурской области - 8(4162) 235-400





Loading...
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.