Новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования вступит в силу с 1 января 2015 года. Трудовая пенсия трансформируется в два самостоятельных вида – страховую пенсию и накопительную пенсию.
Как и прежде, пенсионные права будут формироваться из индивидуального тарифа страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих сотрудников в ПФР - 16% от фонда оплаты труда работника. Уплаченные страховые взносы, по выбору работника, могут или полностью направляться на формирование пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование накопительной пенсии, а 10% - на формирование пенсионных прав в страховой пенсии.
К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии). В определении накопительной пенсии ничего не изменится. Для ее назначения по-прежнему должны совпасть два фактора - человек должен иметь право на назначение страховой пенсии (или уже являться пенсионером) и иметь средства пенсионных накоплений, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете.
Страховая пенсия, как и сейчас трудовая, будет трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Новый порядок формирования пенсионных прав будет применяться для назначения именно страховой пенсии.
При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. То есть, пенсионные права застрахованных лиц будут учитываться и накапливаться на индивидуальном лицевом счете не в «условных рублях» как прежде, а в пенсионных коэффициентах (или в баллах).
Перевод сумм страховых взносов в баллы также будет считаться по определенной формуле - сумма уплаченных работодателем в текущем году страховых взносов по выбранному гражданином тарифу 10% или 16% (0 или 6% на накопительную пенсию) делится на сумму страховых взносов, которые мог бы уплатить работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой, установленной законом в текущем году, заработной платы. Полученная цифра умножается на 10. Результатом и будет «годовой пенсионный коэффициент», учитываемый в баллах.
При выходе на пенсию количество баллов за все годы будет суммироваться и умножаться на стоимость балла. Стоимость балла будет ежегодно устанавливаться Федеральным законом и повышаться как минимум на уровень инфляции. Общеустановленный пенсионный возраст для назначения страховой пенсии по старости остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. Для северян: 50 лет - для женщин и 55 - для мужчин (сохранится возраст выхода на пенсию и для граждан, занятых на вредных и опасных производствах). Этот возраст будет давать право для обращения за страховой пенсией по старости.
Есть еще два условия, которые будут давать право на обращение за страховой пенсией – общий стаж не менее 15 лет (вместо нынешних - 5) и общее количество сформированных пенсионных коэффициентов (баллов) – не менее 30. Стаж будет повышаться постепенно в течение 10 лет, в полной мере это правило станет действовать с 2025 года.
Те, у кого общий стаж в 2025 году окажется менее 15 лет, будут иметь право лишь на социальную пенсию, но только по достижении возраста 60 лет женщинами и 65 лет - мужчинами. Если размер пенсии окажется ниже прожиточного минимума, установленного в регионе на момент назначения пенсии, гражданину будет производиться социальная доплата.
Предельная минимальная величина баллов будет также достигаться постепенно – 30 баллов к 2025 году.
Стопроцентно получать пенсию по новой формуле будут лишь те, кто выходит на рынок труда с 2015 года. У тех, кому до пенсии еще 10-20 лет, накопленные до этого момента права тоже переведут в баллы, а дальше уже будут все считать по новой системе.
Назначать и выплачивать страховую пенсию, как и сейчас трудовую, будет Пенсионный фонд, накопительную пенсию – та организация, куда гражданин направил свои пенсионные накопления (негосударственные пенсионные фонды или ПФР).
Для тех, кто уже вышел на пенсию, по сути ничего не изменится. Их пенсионные права также переведут в баллы и размер получаемых пенсий будет не ниже, чем сейчас.
Телефон «горячей линии» ОПФР по Амурской области 8(4162) 235-400
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
