В министерстве образования и науки начал работать телефон «горячей линии» по вопросам повышения зарплаты учителей. «Горячая линия» работает с 9 до 18 часов по телефону 226-211. Специалисты ответят на любые вопросы, касающиеся прошедшего в сентябре повышения оплаты труда педагогов. Напомним, в Приамурье фонд оплаты труда учителей увеличился на 30%. Важно, что эти средства направляются на стимулирующие выплаты педагогам. Повышение зарплаты будет производиться в зависимости от квалификации, стажа, нагрузки, стремления повышать профессиональный уровень и, главное, качества работы учителей.
Благодаря стимулирующим надбавкам уровень заработной платы учителей должен приблизиться к среднемесячной зарплате в экономическом секторе Приамурья.
Так, по данным министерства образования и науки, в 18 муниципальных образованиях области это соотношение по итогам сентябрьской зарплаты достигнуто, а в некоторых городах и районах наблюдается даже превышения этого уровня. Для примера: в Зейском районе средняя зарплата в экономике — 20271 руб., зарплата учителя 35528 руб., в Константиновском районе соответственно:
Этой же теме сегодня было посвящено видеоселекторное совещание с главами городов и районов Приамурья. Губернатор области, открывая его, подчеркнул: «Одно из ключевых направлений проекта модернизации образования — повышение зарплаты учителей. С 1 сентября на 30% увеличен фонд заработной платы педагогов. На эти цели из областного бюджета было направлено порядка 200 млн. рублей. Средняя заработная плата учителей по области увеличилась с 14600 до 19400 рублей. Общий рост по области составил 133 процента. Порядка 190 млн. рублей было выделено на качественное улучшений условий в амурских школах — покупку оборудования, оснащение спортивных залов, школьных столовых, развитие образовательных технологий, переподготовку и повышение квалификации педагогов. Также средства выделены на приобретение жилья учителям, в следующем году объем ассигнований на эти цели будет увеличен. Считаю, что принимаемые меры должны улучшить уровень жизни учителей».
Министр образования и науки Марина Селюч, в свою очередь, отметила, что размеры стимулирующих надбавок напрямую зависят от результативности и качества работы учителей. Положение об этом разрабатывалось с учетом мнений директоров школ из разных городов и районов области, лучших педагогов Приамурья. «Мы детально все рассмотрели, чтобы прямо по баллам можно было рассчитывать размер надбавки. Эта методика составлена с учетом пожеланий с мест. Это не механическое повышение всем без исключения учителям. Здесь, в первую очередь, учитывается качество работы каждого конкретного педагога, его профессионализм, результаты, уровень подготовки детей. То есть, у какого-то учителя размер выплаты может составить 5, а у кого-то — 40 процентов. И вовсе не обязательно, чтобы это был учитель с большим стажем. Это вполне может молодой специалист, у которого дети показывают хорошие результаты, скажем, на олимпиадах, экзаменах, учитывается, как он занимается своим профессиональным уровнем, ведет ли он какую-то внеурочную деятельность, работает ли он с родителями. А не просто — пришел, отвел свои часы и ушел домой. Вот эти выплаты должны стимулировать учителей. Каждая школа пишет свой приказ на основании положения, которое разработано в министерстве. В этой работе принимает участие управляющий совет образовательного учреждения».
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
