Задержка выплаты заработной платы на некоторых предприятиях Тынды не является редкостью. Причем нарушают трудовое законодательство руководители не только частных, но и муниципальных предприятий. Об этом говорят данные горпрокуратуры, периодически предоставляемые в наше издание. Не так давно бывший директор одного из МУПов за аналогичное нарушение был осужден и наказан.
По информации работников прокуратуры, в ходе проверки исполнения законодательства об оплате труда они установили, что занимающий ранее руководящую должность директор МУПа не выплатил зарплату 85 работникам предприятия за июль-август 2010 года, за что и был привлечен к административной ответственности, лишен права в течение года занимать руководящие должности и оштрафован … на три тысячи рублей. Правда, после прокурорского вмешательства задолженность по заработной плате перед 85 работниками предприятия в размере более двух миллионов рублей все-таки погашена в полном объеме.
В Трудовом кодексе РФ прописано, что заработная плата сотрудникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Однако на некоторых предприятиях эту часть закона руководители почему-то нарушают, и сотрудники остаются без средств один-два месяца, и то в лучшем случае. Причем обращаться в надзорные органы решаются только единицы. И здесь дело не в безграмотности работников или их нежелании получить честно заработанные деньги — менталитет российского человека все же таков, что он всегда надеется на лучшее и обладает большим терпением. А нечистоплотные руководители этим не стесняются пользоваться.
По словам представителей прокуратуры, вышеописанный случай не единственный в нашем городе. И чаще всего нарушения трудовых прав работников выявляются при соответствующих проверках, которые специалистами надзорного органа проводятся как по официальным, так и по анонимным коллективным жалобам. Кроме того, как пояснил заместитель городского прокурора Владислав Осса, существует официальная статистическая отчетность, в которой руководители предприятий обязаны сообщать о своевременной выплате заработной платы или ее задержке. Данная статистика регулярно отслеживается сотрудниками прокуратуры. «Конечно, существуют и иные сроки выплаты заработной платы, нежели каждые полмесяца, — уточняет Владислав Геннадьевич. — Они распространяются на отдельные категории граждан, и выплаты производятся также в соответствии с действующим законодательством».
Несмотря на то, что одних руководителей наказывают за нарушение закона, другим этот опыт нипочем. Может быть, наказания, предусмотренные законом за такие нарушения, не столь жесткие, а может быть, и сам закон некоторым руководителям не писан? В любом случае некоторые тындинские руководители продолжают оставлять своих сотрудников без зарплаты. Эти факты и выявляются в ходе прокурорских проверок, которые, кстати, руководители-неплательщики не очень жалуют. А многие сотрудники тындинских предприятий по-прежнему ждут манны небесной — а вдруг сегодня им отдадут зарплату, которую они заработали три месяца назад?
Использована информация Тындинской городской прокуратуры и сотрудников одного из МУПов, уже два месяца не
получающих зарплату.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
