Женщины, уволенные из-за ликвидации предприятия в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и в период беременности, будут получать одинаковые пособия.
Размер выплат будет зависеть от их прежней зарплаты. Об этом говорится в распоряжении "Об изменениях, касающихся вопроса выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам", подписанном председателем правительства РФ Дмитрием Медведевым, сообщает rosbalt.ru
Законопроект нацелен на устранение дифференциации в размерах пособия, выплачиваемого матерям, уволенным в период пребывания в отпусках, связанных с исполнением ими своих материнских обязанностей.
В настоящее время в соответствии с законом лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций в период отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы (максимальный размер пособия в 2013 году – 9 815,71 рубля).
Матерям, уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам, указанное пособие выплачивается в фиксированных размерах, установленных Федеральным законом (в 2013 году на первого ребенка – 2454 рубля, на второго и последующих детей – 4908 рублей).
Законопроектом предлагается установить одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40% среднего заработка) лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций в период отпуска по уходу за ребенком и уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
