http://www.teleport2001.ru/teleport2001-ru/2013-05-29/29590-tret-rossiyskih-kompaniy-zapreshchaet-sotrudnikam-polzovatsya-socsetyami.html

Треть российских компаний запрещает сотрудникам пользоваться соцсетями

Поделиться новостью:

29 мая 2013 в 16:42

В 34 процентах российских организаций согласно корпоративной политике запрещено использование на работе социальных сетей, а в 29 процентах запрещено использование микроблогов. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного агентством Ipsos для компании Microsoft.

Согласно исследованию, проведенному среди почти 10 тысяч сотрудников из 32 стран, в среднем по миру более 30% компаний ограничивают использование соцсетей на работе. Таким образом, российские тенденции в этой сфере совпадают с общемировыми.

Основные причины ограничения, по словам работодателей, - низкая продуктивность работы, а также информационная безопасность и потеря данных, сообщает forbes.ru.

В ряде стран работодатели пытаются проводить контроль и мониторинг использования соцсетей сотрудниками. В частности, в США отмечен рост числа требований на собеседованиях при приеме на работу логинов и паролей от аккаунтов в Facebook. Они необходимы работодателям для проверки содержимого страницы соискателя. Все чаще стали отмечаться увольнения сотрудников, в том числе в Apple, Microsoft, "Аэрофлоте", за некорректные публикации в соцсетях. По данным исследований, проводившихся в минувшем году, 30% российских компаний через соцсети находят и проверяют информацию о своих потенциальных сотрудниках.

Сами же сотрудники, напротив, считают, что за счет использования социальных сервисов их продуктивность повышается. В большинстве компаний, согласно исследованию, работники все чаще используют электронную почту, службы обмена мгновенными сообщениями, видеоконференции, ленты новостей, облачные сервисы. Около 40% респондентов по всему миру считают, что соцсети способствуют более эффективному взаимодействию с коллегами, а 31% сотрудников готов тратить на рабочее использование этих сервисов собственные деньги.


Фото podrobnosti.ua




2013-06-20 01:56:55
Ограничивать доступ к соц. сетям - не выход. У каждого сотрудника есть мобильный телефон с доступом к интернету и функцией wi-fi, с помощью которого можно благополучно сидеть в тех же одноклассниках и вконтакте. Поэтому нужно мониторить не использование соц. сетей в рабочее время, а качество и эффективность работы персонала. Тем более, что онлайн-сервисов для контроля сотрудников достаточно. Взять, к примеру, Yaware. Сервис и мониторинг деятельности за компьютером проведет (покажет используемые программы, сайты) и дисциплинированность сотрудника покажет. (опоздания, перерывы, неэффективное использование рабочего времени). С использованием онлайн-сервисов вы двух зайцев убьете: и использование соц. сетей ограничите и эффективность работы сотрудников повысите.

Loading...
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.