http://www.teleport2001.ru/teleport2001-ru/2014-07-29/49173-headhunter-kazhdyy-10-y-ofisnyy-sotrudnik-blagoveshchenska-krayne-negativno-otnositsya-k.html

HeadHunter: Каждый 10-й офисный сотрудник Благовещенска крайне негативно относится к использованию кондиционера

Поделиться новостью:

29 июля 2014 в 10:50

Опросив 1 600 сотрудников российских компаний, специалисты HeadHunter выяснили, насколько часто в наших офисах происходят ссоры из-за кондиционера и что делают работники, если одни постоянно простужаются, а другие жалуются на жару.

Как оказалось, каждый десятый офисный сотрудник Благовещенска крайне негативно относится к использованию в офисе кондиционера, ведь, он, по их мнению – прямая угроза здоровью. И, как выяснилось, не зря: каждый второй опрошенный, вне зависимости от отношения к использованию кондиционера, признался, что уже простужался из-за слишком холодной температуры, выставленной коллегами, и даже не один раз!

Только 8% из опрошенных амурчан рассказали, что постоянно простужаются из-за офисных кондиционеров.
 

В случае, когда температурное восприятие не совпадает с коллегами, каждый четвертый стесняется заявить об этом, пытаясь справиться с жарой или холодом своими силами (укутаться в свитер, выпить горячего чая). Большинство же все не преминет постоять за свое здоровье всеми силами: так, 61% признались, что настаивают на своем – убеждают включить/выключить кондиционер, опираясь на свои ощущения. Подобное желание создать комфортный для себя климат в большом коллективе нередко приводит к конфликтам: 28% наших соотечественников признались, что из-за различных взглядов на температурный режим им даже доводилось ругаться с коллегами!

Стоит отметить, что наступившая летняя жара не проходит незаметно – две трети опрошенных признались, что из-за высокой температуры их работоспособность значительно снизилась. Однако, при этом, каждый третий заявляет, что температура за окном не влияет на его производительность труда, - сообщает hh.ru
 

Фото mnlnews.ru





Loading...
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.