С 1 по 9 октября 2014 г. Государственная инспекция труда в Амурской области провела плановую проверку Ивановской больницы. В ходе проверки выявлено 53 нарушения трудового законодательства.
Установлены многочисленные нарушения трудового законодательства при оформлении трудовых договоров (не оформлен трудовой договор с совместителем, трудовые договоры несвоевременно выдаются работникам на руки, оформление срочного трудового договора без указания основания и при фактическом отсутствии законных оснований), расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации без соблюдения требования Трудового кодекса РФ: без учета мнения профкома по работникам, являющимся членами профсоюза (нарушение ст. 373 ТК РФ), с нарушением срока предупреждения об увольнении, а также при отсутствии оснований для расторжения трудового договора (фактически должность не сокращена). Выявлены факты задержки выплаты заработной платы (выплата один раз в месяц, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ), окончательного расчета и выходного пособия уволенным работникам без выплаты компенсации за задержку выплат (нарушение статей 140 и 236 ТК РФ), оплаты отпуска (нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Выявлена задержка выдачи трудовых книжек уволенным работникам, нарушения порядка предоставления отпусков (не соблюдение графика отпусков, не уведомление работников за две недели о начале отпуска под роспись, замена отпуска за вредные условия труда денежной компенсацией – нарушение ст. ст. 123, 126 ТК РФ). Имели место нарушения трудовых прав инвалидов: привлечение инвалидов 2 группы к работе более 35 часов в неделю, не предоставление инвалидам ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью 30 календарных дней. Установлены другие нарушения трудового законодательства. Кроме того, установлено не выполнение условий коллективного договора в части несоблюдения установленный сроков выплаты заработной платы, не проведения мероприятий, предусмотренных коллективным договором, направленных на предотвращение сокращения численности или штата работников организации.
По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, исполнение которого находится на контроле инспекции. За допущенные нарушения назначены административные штрафы в отношении юридического лица и виновных должностных лиц – главного врача, начальника отдела кадров и главного бухгалтера, сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда в Амурской области.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
