В России зафиксировали первые факты подключения к бюро кредитных историй нефинансовых компаний, что свидетельствует о желании работодателей ознакомиться с кредитными историями своих будущих сотрудников. Ряд крупных производственных компаний в ближайшем будущем уже готовятся подписать договоры о предоставлении кредитных историй. В первую очередь такая проверка актуальна, если должность, на которую претендует кандидат, предполагает материальную ответственность.
Нефинансовым компаниям информация из кредитных историй может быть полезна для всесторонней оценки рискового профиля потенциальных партнёров, а также оценки надёжности будущих сотрудников, пишут в своей статье «Известия». Представители кадрового агентства Brightmen Solutions также отмечают негативное влияние на имидж соискателя наличия задолженности по кредитам. Как отметил управляющий директор компании Владимир Телятников, наличие у сотрудника проблемных кредитов могут повлечь не только имиджевые, но и финансовые риски для компании. Поэтому таких сотрудников на работу стараются не принимать, сообщает informing.ru.
Напомним, что сведения из кредитных историй уже активно применяются финансовыми компаниями (банками, страховщиками и пр.) для оценки потенциальных клиентов при выдаче займа или оформлении страховки. Поправки в закон "О кредитных историях", которыми закреплено право любой организации получать сведения из кредитной истории при наличии согласия ее владельца, вступили в силу с прошлого июля. До этого доступ к КИ имели лишь профессиональные кредиторы, например, банки, микрофинансовые организации, кредитные кооперативы, пишет finanz.ru.
Фото startbusinessidea.ru
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
