Интернет-сервис для поиска работы и сотрудников Superjob составил рейтинг дальневосточных городов, наиболее привлекательных для построения карьеры. В нем Благовещенск оказался на седьмом, последнем, месте.
Для оценки были выбраны критерии, характеризующие: финансовую составляющую - уровень заработных плат, соотношение заработных плат и прожиточного минимума; структурные особенности - соотношение предложение / спрос, долю безработных, долю соискателей, готовых к переезду.
Увеличение значений первой группы показателей положительно влияет на привлекательность города для карьеры (чем выше, тем лучше), рост показателей второй группы, напротив, говорит об отрицательных тенденциях (чем больше конкурс на вакансию, тем сложнее построить карьеру и т.д.).
Каждому критерию были присвоены определенные веса. В результате получен интегральный показатель, характеризующий город и его место среди остальных.
Благовещенск занимает последнюю седьмую строчку по карьерной привлекательности среди самых крупных городов ДФО. Город отстает от других как по оценкам финансовой составляющей рынка труда - уровню заработных плат и их соотношению с прожиточным минимумом, так и по двум критериям из трех остальных, характеризующих структурные особенности рынка.
Единственный критерий, который не получил самых низких оценок, это доля соискателей, готовых покинуть город ради работы. По этому критерию Благовещенск находится в более выгодном положении, чем Южно-Сахалинск, Якутск, Петропавловск-Камчатский и Владивосток.
Рейтинг крупных городов Дальневосточного федерального округа:
| Город | уровень заработных плат | соотношение заработных плат и прожиточного минимума | соотношение «предложение / спрос» | соискатели, не имеющие работы | мобильность |
1 | Южно-Сахалинск | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 |
2 | Петропавловск-Камчатский | 1 | 3 | 1 | 1 | 4 |
3-4 | Хабаровск | 3 | 4 | 5 | 3 | 1 |
3-4 | Якутск | 2 | 2 | 2 | 6 | 5 |
5 | Владивосток | 3 | 5 | 3 | 2 | 4 |
6 | Комсомольск-на-Амуре | 4 | 4 | 4 | 4 | 2 |
7 | Благовещенск | 5 | 5 | 5 | 5 | 3 |
Примечание:
1. Уровень заработных плат - средние заработные платы, учитывающие предложения работодателей и ожидания соискателей по 30 типовым позициям.
2. Соотношение среднемесячных номинальных начисленных заработных плат (по данным Росстата) и прожиточного минимума по данным на январь 2015 года.
3. Соотношение «предложение/спрос» характеризует число резюме, приходящееся на одну вакансию.
4. Соискатели, не имеющие работы - доля соискателей, не имеющих работу на момент размещения резюме.
5. Мобильность - доля соискателей, готовых к переезду.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
