## [Новые запросы работодателей: знак зодиака, ориентация, национальность](/news/2009-07-22/22095-novye-zaprosy-rabotodateley-znak-zodiaka-orientaciya-nacionalnost.html) ## У работодателей Приамурья растут и видоизменяются требования к потенциальным работникам. То ли кризис на рынке занятости повлиял, то ли веяния моды новые. Да только одним вдруг понадобились дизайнеры – мужчины нетрадиционной ориентации, другим – неопытные сотрудники без высшего образования. Третьих наряду с профессиональными данными соискателей интересуют их знаки зодиака и национальность («нам нужен менеджер – русский Овен или Скорпион»), а четвертые обеспокоены тем, какую книгу читает их потенциальный сотрудник или какие фильмы предпочитает смотреть. Пресловутый финансовый вопрос тоже стоит неоднозначно. Если в одной фирме не готовы платить больше 8 000 рублей сотруднику, то в другой организации руководство не устроит человек, согласный на 10 000-15 000 рублей: раз он сам себя так низко ценит, значит, такой и специалист. «Нам нужен тот, кто будет стремиться зарабатывать больше!» — аргументирует работодатель. Впрочем, амурские соискатели в долгу не остаются – такое порой напишут, что, как говорится, хоть стой, хоть падай! **Приходи, противный!** «Организации требуется ДИЗАЙНЕР (муж. нетрадиционной ориентации со знанием программы Corel Draw)». Такое объявление мы нашли в одной из местных газет. Оно не давало нам покоя даже после того, как исчезло со страниц издания, так что решено было позвонить по указанному номеру и выяснить, чем вызваны такие требования. К проведению редакционного эксперимента привлекли знакомого мужчину. — Я тут ваше объявление прочитал. Требуются ли еще такие дизайнеры? – начал он беседу по телефону. — Ммм, — протянула девушка на том конце провода, — да, требуются. Что о себе можете рассказать? Какое у вас образование? Наш помощник поведал о своем высшем образовании, рассказал о графических программах, в которых работает. Ему в ответ на откровенность раскрыли большую тайну: дизайнер необходим для работы над неким интернет-проектом. Требование о нетрадиционной ориентации связано с определенной направленностью, спецификой работы. Адрес свой организация называть не стала, а попросила отправить резюме по электронной почте. — Будем ждать, телефончик свой обязательно укажите! – закончила беседу девушка. А нам стало как-то неловко – люди-то теперь надеются, что к ним резюме придет, новый сотрудник появится. Дизайнер с опытом работы, высшим образованием и, что самое главное, нетрадиционной ориентации. **Козерогам не беспокоить** Вообще, как отмечают кадровые агентства, «причуды» у работодателей периодически случаются. Одна фирма выставила следующие требования к соискателям: менеджер по знаку зодиака Овен или Скорпион! Анкеты, которые соискателям приходится заполнять в тех или иных фирмах, заметно отличаются друг от друга. Тот же «зодиакальный» вопрос не обходят стороной. Причем знак зодиака просят уточнить в разделе «Сведения о занятости». В отдельных организациях к стандартным вопросам о претенденте на вакансию добавляются довольно необычные. Например, соискателям на вакансии в фирму, занимающуюся установкой и продажей кондиционеров, придется сообщить свой рост, вес, особенности физического состояния. По последним параметрам варианты ответов указаны в скобках: «в прекрасной физической форме, артрит, острые боли в спине и т.п.». Информации о семейном положении работодателям явно мало, их интересует фамилия-имя-отчество жены (мужа), имена и возраст детей. В отдельных случаях на работу приглашают семейные пары: он – тракторист, она – доярка. Или: она – повар, прачка, он – охранник. Среди предложений от работодателей – работа горничной, с проживанием в коттедже, плюс зарплата 15 000 рублей. Интересно, а кроме уборки помещения какие еще услуги придется оказывать? Еще один интересный вариант анкет – когда работодателя интересуют некоторые психологические особенности собеседника и его культурные предпочтения. Например, такие данные, как любимые книги и фильмы соискателя, а также книги, которые претендент на должность читает в данный момент. Как нам стало известно, лидирует в ответах классика. Уж не оттого ли, что названия этих книг на слуху, и содержание произведений известно со школы? Также работодатели просили назвать жизненный девиз соискателя. Интересно, хоть один написал в этом пункте «Работа — не волк…»? Пресловутый финансовый вопрос тоже стоит неоднозначно. Если в одной фирме не готовы платить больше 8 000 рублей сотруднику, то в другой организации руководство не устроит человек, согласный на 10 000 — 15 000 рублей. «Нам нужен тот, кто будет стремиться зарабатывать больше!» — аргументирует работодатель. **Получать или зарабатывать** Как правило, в кадровых агентствах претенденты на должность заполняют стандартные анкеты, без особых «изысков». А вот когда люди сами составляют резюме или дают объявления о своих услугах, то тут уж их фантазия может разгуляться… Недавно в одной из амурских газет вышло объявление: «Снимаю порчу, сглаз, обереги, талисманы». И находятся же люди, желающие, чтобы с них за деньги сняли оберег или талисман! Мы уж молчим о различных «энергичных козочках», готовых выполнять любые капризы мужчин, причем «со скидкой для брюнетов». Или бригада отделочников, которая обещает «нижнюю цену» и «вышее качество». — Очень многое зависит от соискателей, — рассказали нам в одном из кадровых агентств города, — к нам часто приходят молодые люди без опыта работы с такими запросами… И вопрос они формулируют «сколько я буду получать?», а не «сколько я буду зарабатывать?». По словам сотрудников кадровых агентств, чем адекватнее оценивает себя человек, тем проще ему найти достойную работу. **Дискриминация** Выбор сотрудников – дело субъективное. Но и оно регламентируется законом. — Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в сфере труда, как и в других сферах, запрещена дискриминация, — комментирует **юрист Наталья ТРОЯНОВСКАЯ**. — То есть пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, имущественный, семейный, социальный и должностной статусы, а также возраст, место жительства, отношение к религии, политические убеждения, принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям – не повод для отказа (если эти данные не связаны с деловыми качествами работника) в приеме на работу. Но если указанные данные имеют отношения к свойственным этому виду труда требованиям (закрепленным законодательно), то речь уже идет не о дискриминации, а о законном выборе работодателя. Если соискатель считает, что его права были нарушены, он может обратиться в суд. Однако стоит иметь в виду, что руководствоваться при выборе кадров работодатель может чем угодно (хоть цветом глаз и длиной ног), но объяснить свой выбор другими причинами (уровень образования, квалификация и т.д.). Просматривая объявления в местных изданиях, мы нашли несколько забавных моментов. Например, необычные для нашего региона профессии – рыбообработчики, раздатчики взрывчатых веществ. Или кассиры – обязательно без опыта работы, выпускники. И уж совсем недвусмысленное объявление: «Девушки привлекательной внешности, для работы в г. Хабаровск, жил. площадь предоставляется, з/п высокая, требуются. Безопасность и конфиденциальность гарантируем». Еще одно объявление нас слегка смутило: требуется охранник-контролер, обращаться: м. Братиславская, Нижние поля ул., 27. И только по телефонному коду и номеру телефона можно было догадаться, что речь идет о московском метро. *Автор: [Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ](/author/redakciya)* *При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт [ТЕЛЕПОРТ.РФ](https://www.teleport2001.ru) обязательна.* [Архив](/rubric/archive) [трудоустройство](/tags/trudoustroystvo) [работа](/tags/rabota) [трудоустройство](/tags/trudoustroystvo) [ ![Продавцам и банковским работникам с татуировками чаще отказывают в трудоустройстве](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2026/03/29/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B6%D0%BA%D0%B0%20%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%B7.jpg.webp?itok=_dexZj59) ](/news/2026-03-29/212101-prodavcam-i-bankovskim-rabotnikam-s-tatuirovkami-chashche-otkazyvayut-v-trudoustroystve.html) 29 марта в 10:18 33 ###### [Продавцам и банковским работникам с татуировками чаще отказывают в трудоустройстве](/news/2026-03-29/212101-prodavcam-i-bankovskim-rabotnikam-s-tatuirovkami-chashche-otkazyvayut-v-trudoustroystve.html) [\#Общество](/rubric/social) [ ![Работать в Приамурье предпочитает большинство местных жителей, отметили эксперты](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2026/03/23/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B6%D0%BA%D0%B0%20%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B5%D0%B7.jpg.webp?itok=Ue7adf5F) ](/news/2026-03-23/211822-rabotat-v-priamure-predpochitaet-bolshinstvo-mestnykh-zhiteley-otmetili-eksperty.html) 23 марта в 10:04 28 ###### [Работать в Приамурье предпочитает большинство местных жителей, отметили эксперты](/news/2026-03-23/211822-rabotat-v-priamure-predpochitaet-bolshinstvo-mestnykh-zhiteley-otmetili-eksperty.html) [\#Общество](/rubric/social) [ ![Серая занятость среди амурчан уменьшилась в 2026 году ](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2026/02/27/%D0%9A%D0%BE%D1%88%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BA%20%D1%81%20%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%B3%D0%B0%D0%BC%D0%B8.jpg.webp?itok=jcPY6gHY) ](/news/2026-02-27/210731-seraya-zanyatost-sredi-amurchan-umenshilas-v-2026-godu.html) 27 февраля в 10:35 23 ###### [Серая занятость среди амурчан уменьшилась в 2026 году ](/news/2026-02-27/210731-seraya-zanyatost-sredi-amurchan-umenshilas-v-2026-godu.html) [\#Экономика, финансы](/rubric/economics) [Новости СМИ2](https://smi2.net/)