 ##  [В Амурском минздраве обсудили кадровые проблемы](/news/2013-10-23/35515-v-amurskom-minzdrave-obsudili-kadrovye-problemy.html) 

 ## Накануне в Амурской областной клинической больнице состоялось совещание при министерстве здравоохранения области. На нем представители амурского минздрава, а также руководители медицинских организаций области обсудили работу кадрового агентства.



 

  

В компетенцию этой организации входят следующие задачи: оперативное решение вопросов укомплектования кадрами медицинских организаций Приамурья, проведение организационно-методической работы со студентами V-VI курсов медакадемии и врачами-интернами по их трудоустройству в амурские медучреждения, оказание помощи территориям по обучению врачей, формирование постоянно действующих выездных бригад врачебно-сестринского персонала для оказания специализированной и квалифицированной медицинской помощи населению области, выполнение мероприятий по дополнительной диспансеризации, профилактических медосмотров и многое другое.

О ситуации по обеспеченности медучреждений области медицинскими кадрами и о предлагаемых мерах по преодолению кадрового дефицита в амурском здравоохранении доложила руководитель агентства Надежда Журавлёва, заместитель главного врача по кадрам АОКБ.

«Наибольший дефицит наблюдается по таким специальностям, как педиатрия, анестезиология и реаниматология, акушерство и гинекология, терапия, неврология, хирургия, клиническая лабораторная диагностика, – говорит Надежда Александровна. - Для привлечения молодых специалистов на работу в медицинские организации области необходимо, прежде всего, на местах решать вопросы о мерах их социальной поддержки. И начинать эту работу нужно как можно раньше, то есть, во время обучения в вузе, а также в интернатуре и клинической ординатуре - доплачивая по договору фиксированную сумму к стипендии, предлагая иные формы соцподдержки. Чтобы студенты к своему выпуску уже точно знали, где и кем они будут работать».

Сегодня около двадцати медучреждений области уже представили в кадровое агентство сведения о мерах социальной поддержки молодых специалистов: Архаринская, Бурейская, Ивановская, Ромненская, Серышевская, Тамбовская, Тындинская больницы, Свободненская городская поликлиника и другие. Ими, в частности, предлагаются подъемные в размере от трех должностных окладов до 150 тысяч рублей, комнаты в общежитии, ведомственное жилье, благоустроенные квартиры, места в детских дошкольных учреждениях и прочее. Эти меры в основном предназначены для более двухсот выпускников медакадемии, которые в настоящее время проходят обучение в ординатуре и интернатуре.

В целом, как сказала руководитель кадрового агентства, для наиболее эффективного решения поставленных задач по снижению дефицита медицинских кадров в области предлагается поэтапная система подготовки врачей, выпускников АГМА.

На I этапе студенту, окончившему V курс вуза и прошедшему врачебную практику, нужно самому определиться с выбором специальности для обучения в клинической интернатуре или ординатуре, профессиональной переподготовкой в соответствии с наличием вакансий врачебных специальностей, а также с местом будущей работы.

II этап включает в себя обучение в клинической интернатуре или ординатуре по специальности, с предварительным заключением четырёхстороннего договора – между министерством здравоохранения Амурской области, медицинской академией, медицинской организацией и выпускником. За выпускником закрепляется руководитель по профессиональной подготовке, осуществляется ознакомление с медицинской организацией, с будущим местом работы выпускника, решаются социальные проблемы.

III этап - непосредственное трудоустройство выпускника в медицинскую организацию, выполнение условий договора по времени работы (не менее 5 лет), предоставление социальных льгот. Этот этап предусматривает также профессиональную переподготовку по требуемой специальности за счет средств работодателя, создание условий для профессионального роста и возможность трудоустройства в медицинской организации Благовещенска по истечении срока договора при условии успешного освоения практических навыков и теоретических знаний

На совещании Надежда Журавлева затронула еще один важный раздел агентства – работу передвижных медицинских формирований. Учитывая, что медицинские организации не укомплектованы узкими специалистами, возникает необходимость и потребность в формировании выездных поликлиник с участием специалистов Амурской областной клинической больницы, Амурской областной детской клинической больницы, городской больницы Благовещенска. На начало октября в кадровое агентство поступили ходатайства от главных врачей Магдагачинской, Серышевской, Константиновской, Селемджинской и Шимановской больниц о направлении врачей таких специальностей, как акушер-гинеколог, офтальмолог, уролог, анестезиолог-реаниматолог для оказания практической помощи, проведения дополнительной диспансеризации и профосмотров.

На сегодняшний день кадровым агентством временно направлены врачи акушеры-гинекологи из Ивановской больницы и Амурской областной клинической больницы в Селемджинскую больницу. В Серышевскую больницу направлен уролог Амурской областной клинической больницы для проведения дополнительной диспансеризации.

На IV квартал текущего года, по согласованию с министерством здравоохранения, запланированы выезды врачей-специалистов в п.Тыгда Магдагачинского района и п.Ерофей Павлович Сковородинского района.

*Автор: [Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ](/author/redakciya)*

*При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт [ТЕЛЕПОРТ.РФ](https://www.teleport2001.ru) обязательна.*



[Политика, власть](/rubric/politics)

[кадры](/tags/kadry)

 

 

  





  

 

 

 [кадры](/tags/kadry) [       ![Кадровый вопрос в медицине: Амурская область усиливает поддержку медработников](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2025/11/27/%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%B0%20%D0%B2%20%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%87%D0%B0%D1%82%D0%BA%D0%B5.jpg.webp?itok=A8R1h0dV) ](/news/2025-11-27/206683-kadrovyy-vopros-v-medicine-amurskaya-oblast-usilivaet-podderzhku-medrabotnikov.html) 

  27 ноября в 15:11    102

######  [Кадровый вопрос в медицине: Амурская область усиливает поддержку медработников](/news/2025-11-27/206683-kadrovyy-vopros-v-medicine-amurskaya-oblast-usilivaet-podderzhku-medrabotnikov.html) 

 

  [\#Здоровье](/rubric/health)  



 [       ![Молодых специалистов приглашают на стажировку в правительство Амурской области](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2025/09/16/photo_2025_09_15_14_52_01.jpg.webp?itok=n5ppLaPM) ](/news/2025-09-16/203450-molodykh-specialistov-priglashayut-na-stazhirovku-v-pravitelstvo-amurskoy-oblasti.html) 

  16 сентября в 09:12    28

######  [Молодых специалистов приглашают на стажировку в правительство Амурской области](/news/2025-09-16/203450-molodykh-specialistov-priglashayut-na-stazhirovku-v-pravitelstvo-amurskoy-oblasti.html) 

 

  [\#Общество](/rubric/social)  



 [       ![Кадровые центры «Работа России» помогают молодежи Амурской области не только в поиске работы](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2025/07/17/photo_2025_06_07_14_09_49.jpg.webp?itok=FQ493JrH) ](/news/2025-07-17/200980-kadrovye-centry-rabota-rossii-pomogayut-molodezhi-amurskoy-oblasti-ne-tolko-v-poiske-raboty.html) 

  17 июля в 20:50    19

######  [Кадровые центры «Работа России» помогают молодежи Амурской области не только в поиске работы](/news/2025-07-17/200980-kadrovye-centry-rabota-rossii-pomogayut-molodezhi-amurskoy-oblasti-ne-tolko-v-poiske-raboty.html) 

 

  [\#Общество](/rubric/social)  



 

 



 





  



  

[Новости СМИ2](https://smi2.net/)