## [Исследование: Как часто соискатели в Приамурье сталкиваются с неприятными отказами при приёме на работу](/news/2015-08-25/68048-issledovanie-kak-chasto-soiskateli-v-priamure-stalkivayutsya-s-nepriyatnymi-otkazami-pri-priyome-na.html) ## Служба исследований HeadHunter, проведя опрос сотрудников компаний Амурской области, выяснила, как часто соискатели сталкиваются с неприятными отказами при приёме на работу и что влияет на положительное впечатление о работодателе, говорится в пресс-релизе HH. Помимо того, что отказы в трудоустройстве могут быть аргументированными или нет, они, безусловно, оставляют впечатление о компании-работодателе, которое может быть как приятным, так и не очень. С неприятными отказами столкнулись 15% соискателей, тогда как с приятными - 24%. Самый простой способ оставить о компании хорошее впечатление в случае отказа в трудоустройстве - вежливое обращение, пожелание успехов и удачи в дальнейшем поиске работы. Четверть соискателей (27%) отметили, что такие отказы оставили приятное впечатление о компании. Грубость же вызывает негативные эмоции, о чем сообщили 38% респондентов. Эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter Нина Осовицкая: «Узнаваемый образ компании как привлекательного места работы необходим, чтобы привлекать подходящих кандидатов, мотивировать действующих сотрудников и удерживать лучших из них. В сфере HR существует своя престижная награда, позволяющая компаниям подытожить работу за год. HeadHunter 10 лет составляет открытый рейтинг российских работодателей. Участвуя в нем, компания автоматически показывает, что она открыта для диалога с сотрудниками и кандидатами, интересуется их мнением, нацелена на улучшение своего имиджа на рынке труда». Положительное впечатление о работодателе формируют обещание сохранить резюме в базе компании (17%), ссылка на слишком обширный опыт или знания соискателя для открытой позиции (15%) или логично и честно аргументированный отказ (14%). Тогда как обоснование отказа возрастом кандидата (16,4%), внешностью (5,3%), полом (4,7%) или игнорирование писем и звонков (3,5%) оставляют неприятное впечатление. *Автор: [Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ](/author/redakciya)* *При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт [ТЕЛЕПОРТ.РФ](https://www.teleport2001.ru) обязательна.* [Общество](/rubric/social) [работа](/tags/rabota) [работа](/tags/rabota) [ ![В субботниках на работе участвует каждый второй россиянин](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2026/04/20/%D0%9B%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8C%D1%8F.jpg.webp?itok=DhB3slfY) ](/news/2026-04-20/213001-v-subbotnikakh-na-rabote-uchastvuet-kazhdyy-vtoroy-rossiyanin.html) 20 апреля в 17:33 11 ###### [В субботниках на работе участвует каждый второй россиянин](/news/2026-04-20/213001-v-subbotnikakh-na-rabote-uchastvuet-kazhdyy-vtoroy-rossiyanin.html) [\#Общество](/rubric/social) [ ![Тысячи вакансий представили соискателям на ярмарке трудоустройства в Приамурье](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2026/04/17/CY4A4792.jpg.webp?itok=f65rPWbl) ](/news/2026-04-17/212929-tysyachi-vakansiy-predstavili-soiskatelyam-na-yarmarke-trudoustroystva-v-priamure.html) 17 апреля в 19:30 30 ###### [Тысячи вакансий представили соискателям на ярмарке трудоустройства в Приамурье](/news/2026-04-17/212929-tysyachi-vakansiy-predstavili-soiskatelyam-na-yarmarke-trudoustroystva-v-priamure.html) [\#Общество](/rubric/social) [ ![Из регионов России приглашают специалистов, желающих стать земскими работниками культуры в Приамурье](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2026/04/15/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9%20%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%B5%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%83%D0%BD%D0%BE%D0%BA_2.jpg.webp?itok=Nso_B5Ep) ](/news/2026-04-15/212805-iz-regionov-rossii-priglashayut-specialistov-zhelayushchikh-stat-zemskimi-rabotnikami-kultury-v.html) 15 апреля в 18:15 29 ###### [Из регионов России приглашают специалистов, желающих стать земскими работниками культуры в Приамурье](/news/2026-04-15/212805-iz-regionov-rossii-priglashayut-specialistov-zhelayushchikh-stat-zemskimi-rabotnikami-kultury-v.html) [\#Общество](/rubric/social) [Новости СМИ2](https://smi2.net/)