##  [Как проходит оптимизация тындинских медучреждений](/news/2016-07-14/81197-kak-prokhodit-optimizaciya-tyndinskikh-meduchrezhdeniy.html) 

 ## Президент России Владимир Путин поручил правительству РФ до 1 марта 2016 года подготовить и утвердить методику оптимального размещения учреждений социальной сферы. В том числе и медучреждений. Оптимизация идет по всей стране, но как она отразилась на тындинских больницах? Основные пункты – укомплектованность кадрами, зарплата младшего медперсонала, пустующие помещения.



 

  

**Штатный комплект**

На протяжении последних трех лет заметно увеличился показатель укомплектованности врачебными кадрами. Дефицит кадров решается через целевую подготовку специалистов. При этом молодым специалистам предоставляются меры соцподдержки. Это подъемные в размере до 150 тысяч рублей, бесплатное служебное жилье либо компенсация оплаты арендного жилья. Тындинские больницы продолжают активно заключать договоры с медицинскими учебными заведениями, но полного штатного комплекта пока что еще не достигли. «В настоящее время в больнице не хватает медсестер, анестезиологов, врачей-неонатологов, – рассказывает Андрей Козлов. – Продолжаем заключать договоры с медицинскими учебными заведениями. В этом году придет акушер-гинеколог и детский невролог».

В отделе кадров отделенческой больницы «Телепорту» рассказали о том, что в этом году кадровой «голодовки» в их медучреждении практически уже не будет. В сентябре выйдут анестезиолог-реаниматолог, физиотерапевт, врач клинической лабораторной диагностики, хирург и невролог. Но по-прежнему будут требоваться психиатры, отоларингологи и онкологи. А пока на этих постах трудятся врачи по совместительству, что создает не очень здоровую атмосферу среди ожидающих в очередях пациентов.

Маленькая зарплата

Одной из основных проблем по-прежнему остается заработная плата младшего медперсонала. К этому вопросу обращаются чиновники разных уровней. По информации Минздрава Амурской области, размер начисленной заработной платы медперсоналу зависит от ряда факторов: уровня квалификации, опыта, специфики и объема работы, а также от территориальной расположенности медицинской организации. Так, средний уровень зарплаты младшего медперсонала в тындинских больницах варьируется от 11 до 13 тысяч рублей. И это не голословное заключение, нам «посчастливилось» подержать в руках расчетку санитарки гинекологического отделения ГБУЗ АО «Тындинская больница». Там сумма по начислению составила чуть более 12 тысяч рублей, а за минусом налогов на руки санитарка получит едва ли 11 тысяч рублей. После разговора с медсестрами того же отделения выяснилось, что можно получить и больше, если, соответственно, работать на несколько ставок. В НУЗ «Отделенческая больница на станции Тында ОАО «РЖД» младший медперсонал получает на руки около 13 тысяч рублей. Согласитесь, тоже не много…

  
 **Оптимизация не во вред**

Оптимизация коснулась круглосуточного стационара в ГБУЗ АО «Тындинская больница». Так, до оптимизации в родильном отделении третий этаж был приспособлен под круглосуточный стационар, сейчас там стационар дневной. «Коечный фонд родильного отделения не изменился, оптимизированы только посты. Теперь вместо двух – один, штат при этом не сократили», – уточнил главный врач больницы Андрей Козлов. Оптимизация отделенческой больницы пока еще не коснулась, поэтому больница работает в прежнем режиме, отметили в отделе кадров НУЗ «Отделенческая больница» на станции Тында ОАО «РЖД».

  
 **Ненужная недвижимость?**

В свое время тындинская молочная кухня неплохо поддерживала молодых мам с небольшим доходом. Творог и кефир изготавливали из сухого восстановленного молока и выдавали по направлению педиатра за символическую плату. «Закрыли кухню по одной простой причине – изменились стандарты в отношении молочной продукции. Детское молочное питание теперь должно быть приготовлено только из натурального цельного молока, – уточнил Андрей Козлов. – С молочной кухней уже трижды выходили на торги, но пока безрезультатно». В отделенческой больнице пустующей недвижимости нет. «На сегодняшний день все здания больничного комплекса задействованы в основном процессе. Сказать, что у нас пустующий стационар, тоже неверно, он задействован на 70%», – пояснил главный врач НУЗ «Отделенческая больница» на станции Тында ОАО «РЖД» Юрий Коршняк.

  
 P.S. Возможно, ситуация в отделенческой больнице несколько изменится после передачи ее на баланс области – 6 июля министром здравоохранения области Николаем Тезиковым и начальником Дальневосточной дирекции здравоохранения ОАО «РЖД» Михаилом Лазуткиным был подписан протокол работы по передаче имущественного комплекса по ветке БАМа и отделенческой больницы станции Тында. В ближайшее время будут рассматривать вопросы передачи в область медучреждений в Юктали и Февральске. Рабочая группа уже приступила к инвентаризации лечебно-диагностического и имущественного комплекса отделенческой больницы. Будет определена ликвидность оборудования и принадлежность. Министр здравоохранения рассказал, что принимать имущественный комплекс планируется в течение лета: «После этого мы приступаем к капитальному ремонту, будем устанавливать свое оборудование». А начальник Дальневосточной дирекции здравоохранения ОАО «РЖД» подчеркнул, что весь медперсонал будет задействован: «При этом медработники, которые сегодня работают в системе железнодорожного здравоохранения, при переходе на работу в муниципальную систему еще получат ряд преимуществ – это возможность участия в программе «Земский доктор», если это сельская местность, коммунальные льготы и другие».

*Автор: [Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ](/author/redakciya)*

*При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт [ТЕЛЕПОРТ.РФ](https://www.teleport2001.ru) обязательна.*



[Здоровье](/rubric/health)

[Тында, Тындинский округ](/location/tynda-tyndinskiy-okrug)