Руководители таких предприятий отмечают слабую практическую подготовку молодых специалистов.
Подготовку кадров для золотодобывающей отрасли обсудили на Общественном совете при минприроды Приамурья. В заседании участвовали губернатор Амурской области Василий Орлов и представители учебных заведений.
"Одной из главных проблем в кадровом обеспечении отрасли руководители золотодобывающих предприятий называют слабую подготовку студентов. Теоретические знания молодых специалистов устраивают работодателей, а вот навыков работы на оборудовании нет. Выходом может стать создание модели реально действующего предприятия, с проживанием и практической работой студентов на оборудовании, которое сейчас используется в производстве", - сказал и.о. министра природных ресурсов области Дмитрий Лужнов.
Он отметил, что помимо специалистов горнодобывающей отрасли учебный центр может готовить и специалистов смежных отраслей.
Члены совета обсудили текущую ситуацию и обменялись мнениями. В ходе совещания прозвучали предложения по возобновлению целевого обучения студентов.
С предложением о формировании рабочей группы, которая займется разработкой стратегии обучения будущих работников горнодобывающей отрасли, выступил зампред правительства области Александр Нестеренко.
Участники встречи пришли к мнению о более детальной проработке вопроса совместно с представителями профильных министерств, образовательных учреждений и золотодобывающих компаний.
По информации правительства Амурской области, фото pixabay.com
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
