Министр образования Приамурья рассказала, как в регионе пытаются удержать выпускников

19 мая 2021 в 17:36

Власти работают как со студентами, так и со школьниками.

Представители власти, бизнеса, СМИ и общественности работали на одной площадке во время форума "ProДФО" в Хабаровске 19 мая. Участники встречи открыто и неформально обсуждали проблемы регионов Дальнего Востока, вместе искали пути их решения. 

Ключевой темой обсуждения стало создание комфортных условий для самореализации молодежи в дискуссии "Место силы для карьеры". Спикеры обсудили ряд вопросов: где и как построить карьеру в ДФО, почему выгодно молодым специалистам остаться работать в округе, как вырастить конкурентноспособные кадры, привлечь молодежь на ДВ для сохранения населения и другие. 

Ректоры дальневосточных вузов отмечали, что удержанию выпускников учебных заведений не способствует подход крупных компаний к оплате одного и того же труда в центральных регионах страны и на Дальнем Востоке. Также у большинству учебных заведений не хватает запроса от малых и средних предприятий на молодых специалистов, не хватает цепочек взаимодействия работодатель-подготовка кадров.

Зампред правительства - министр образования и науки Амурской области Светлана Яковлева отметила, что в регионе есть учебные учреждения, где можно подготовить специалистов для экономики всего Дальнего Востока. Сейчас правительство области мотивирует учащуюся молодежь оставаться в Приамурье - ввели стипендии для тех, кто обучается и одновременно работает по будущей специальности (дуальное обучение). 

"Желающих стало больше и они говорят: "Мы останемся. Мы видим, где мы можем работать и зарабатывать". Таким образом, синхронизировав профориентацию на абитуриента и профориентацию для экономики, надеемся получить хороший результат", - отметила министр. 

Власти стали устраивать взаимоотношения между предприятиями-работодателями и образовательными учреждениями при реализации концепции инженерного образования. Центр выявления и поддержки одаренных детей "Вега" ведет линию, когда в школе берут детей, проявляющих особые способности к физике и математике. Компания СИБУР берет своих специалистов и они заходят в школу. Потом, когда подготовленные педагоги, специалисты рассказывают, как будут работать в дальнейшем, ребенок знакомится с профессией. "Мы организуем профильные смены, и уже дети поступают конкретно в наши вузы, понимая, где они будут работать", - рассказала Светлана Яковлева. 

В Приамурье качественно готовят выпускников школ, 30% из них ежегодно поступают в центральные вузы страны. "Профориентация имеет два направления. Первое, когда мы ориентируем на поступление в вуз, - это профориентация, скажем так, для получения абитуриента. А вторая профориентация, для экономики региона, - это когда мы подключаем к этой работе и работодателей", - добавила министр.

Работа с молодыми кадрами активно ведется и на Сахалине. Там развернута система опережающей подготовки. 

"Для школьников организован проект "География рабочих мест". Знакомим их с рынком труда. Для студентов разворачиваем программу оплачиваемых практик. С первого курса специалист как высшего образования, так и среднего специального, прикрепляется к предприятию и три, четыре, пять лет проходит оплачиваемую практику на определенном предприятии ", - рассказала гендиректор ГАУ Сахалинской области "Агентство по развитию человеческого капитала" Анастасия Кожепенько.

Содержимое данного поля является приватным и не предназначено для показа.

Простой текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Each email address will be obfuscated in a human readable fashion or, if JavaScript is enabled, replaced with a spam resistent clickable link. Email addresses will get the default web form unless specified. If replacement text (a persons name) is required a webform is also required. Separate each part with the "|" pipe symbol. Replace spaces in names with "_".
  • Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.

Новости