4 июня завершил свою работу слет молодежи Забайкальской железной дороги. В его работе участвовали более 70 молодых специалистов подразделений ОАО «РЖД», работающих на полигоне Забайкальской магистрали. Организаторы мероприятия преследовали цель по формированию качественно нового типа сотрудников: лидеров, сотрудников, прогрессивно мыслящих, активных, обладающих высоким уровнем профессиональных компетенций, вовлеченных в проектную работу, направленную на повышение эффективности деятельности предприятий Забайкальской железной дороги.
Молодежный актив подвел итоги своей работы и обсудил ближайшие планы. В частности, в 2021 году в рамках реализации молодежной политики на ЗабЖД внедрен новый проект «Карьерное консультирование», в рамках которого проведена работа с молодыми руководителями. Они получили полную информацию о том, какими возможностями обладают сотрудники холдинга «РЖД» для развития лидерских качеств, какие факторы определяют успешную карьеру, как развивать свои способности. Опробован метод коучинг-подход. Раскрыты преимущества тех подразделений магистрали, в которых руководители обсуждают с подчиненными карьерные траектории и применяют инструменты мотивации.
Для участников выездной программы в течение трех дней проходила серия мастер-классов на темы менеджмента, финансовой грамотности, управления коммуникациями. Особое внимание уделялось обучению навыкам эффективного взаимодействия с коллегами, формированию профессиональной ответственности.
С начинающими специалистами провели встречи представители руководящего состава Забайкальской магистрали.
Наиболее активные участники слета будут включены в кадровый резерв железной дороги.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
