Зарплату повысят россиянам в 2022 году больше половины компаний

В России в 2022 году ожидается рост зарплат.

Согласно данным "Исследования рынка труда России в 2021 году" международной рекрутинговой компании Hays, в России в 2021 году основная тенденция на рынке труда - его выравнивание и постепенный возврат к показателям доковидного периода 2018–2019 годов. 

Около 60% российских компаний планируют повысить доход своих сотрудников в будущем году. На 5-10% обещают повышение оплаты труда в 50% организаций.

Так, больше половины компаний рассказали об увеличении доходов своих сотрудников - 56%, что больше, чем в 2020-м (48%), но меньше, чем в 2019-м (74%). Повышение в большинстве случаев составило 5–10% (46%), у профессионалов из 8% компаний доходы выросли на 11–20%, и 2% работодателей заявили о росте доходов сотрудников более чем на 21%.

Основными причинами роста доходов указываются увеличение окладной (80%) или премиальной (32%) части.

Сохранить сотрудникам доходы на уровне прежнего года смогли еще 37% работодателей смогли. Таких было 42% и 25% в 2020-м и 2019 годах соответственно. Только в 7% компаний снизились доходы у специалистов.

Увеличение штата отметили половина работодателей. Рост численности сотрудников в пределах 25% зафиксирован в подавляющем большинстве случаев - 45%. Сократили штат 16% компаний, а 30% сохранили его на прежнем уровне, ограничившись набором сотрудников взамен ушедших. 94% заявили, что не хотят уменьшать количество работников в 2022 году.

При этом показателе 56% работников планируют сменить работу в скором времени. Причиной смены работы большинство назвали ожидание высоких зарплат на новом месте.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.

Новости