До двух третей российских компаний планируют повысить зарплаты сотрудникам в 2022 году.
В России зарплату сотрудникам могут повысить до двух третей компаний в наступившем году. Некоторые компании сотрудникам повысили зарплаты еще в конце 2021 года, сообщили ТАСС опрошенные эксперты в сфере рекрутинга.
Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководитель проекта "Банк данных заработных плат" Наталья Данина отметила, что в 2022 году увеличения окладов сотрудников ожидают 67% опрошенных руководителей компаний, не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане еще 27%, а лишь 1% говорят о возможном снижении. Пересмотрели зарплаты сотрудников в декабре 2021 года более 19%. Еще 18% компаний в январе 2022 года проведут индексацию зарплаты, в феврале - 9%, в марте-апреле - 15%.
Медиана планируемого изменения заработной платы, по ее словам, составляет 5%. Помимо этого, внутри одной компании заработные платы растут непропорционально: кому-то оклад могут увеличить на 13%, кому-то - на 4%.
Как отметили в сервисе Superjob, почти треть компаний планирует повышать зарплаты. Это планируют сделать 29% компаний, что заметно больше, по сравнению с 2020 годом(21%), но меньше, чем в доковидном 2019-м (32%). 41% работодателей пока не планирует индексировать зарплаты сотрудникам.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
