Премии не могут лишить работника, оклад которого меньше МРОТ

Премии нельзя лишить сотрудника, оклад которого меньше МРОТ, а премия "увеличивает" размер его зарплаты до этого уровня, рассказала агентству "Прайм" юрист Елена Кудерко.

В противном случае будет нарушен закон, согласно которому размер зарплаты не может устанавливаться ниже МРОТ, пояснила эксперт.

Также специалист рассказала, что премия обычно бывает ежемесячной, квартальной, годовой или приуроченной к определенному событию. Более того, в положении о премировании или в положении об оплате труда работодателя независимо от того это частная или бюджетная организация должны быть подробно и однозначно прописаны условия премирования сотрудников, добавила юрист. Если все условия соблюдены, а премии нет - это повод обратиться в трудовую инспекцию или суд, заключила эксперт.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.