##  [Премии и похвала начальства мотивируют амурчан](/news/2023-03-23/163274-premii-i-pokhvala-nachalstva-motiviruyut-amurchan.html) 

 ## Мотивирующие и демотивирующие факторы в работе назвали амурчане.



 

  

Что мотивирует и заряжает позитивной энергией на рабочем месте, расскажет опрос, проведенный российской компанией интернет-рекрутмента hh.ru среди жителей Благовещенска.

Хорошее обращение, занимательные задачи и проекты, похвалу и признание труда начальством признали мотиваторами 52% опрошенных. Денежные вознаграждения и премии - 83%. Приятная и неформальная обстановка в коллективе 64%. При этом почти каждый респондент ответил, что на текущей или последней работе не было возможности мотивировать себя или же не было бонусов и вознаграждений. Другая половина говорит об уважительных отношениях руководства и коллектива 70%.

Низкая заработная плата, отсутствие премий и вознаграждений - пожалуй, на сегодняшний день они являются главными демотивирующими факторами, что влияют на низкую продуктивность сотрудников. Также нагнетающая обстановка с начальством и коллективом, нарастающая тревожность, вызванная ощущением бессмысленности своей деятельности, отсутствие карьерного роста - так ответила часть опрошенных.

Большая половина жителей Дальнего Востока заявила об устных замечаниях на работе в качестве наказания за плохо проделанную работу. Штрафы, лишение бонусов и премий, вычеты из зарплаты - это также влияет на мотивацию сотрудников.

*Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ*

*Автор: [Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ](/author/redakciya)*

*При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт [ТЕЛЕПОРТ.РФ](https://www.teleport2001.ru) обязательна.*



[Общество](/rubric/social)

 

  





  

 

 





  

   Добавить комментарий   Вы должны включить JavaScript чтобы использовать эту форму.

 Ваше имя  

 Email  Содержимое данного поля является приватным и не предназначено для показа. 

 

 Домашняя страница  

    Комментарий 

 

[О текстовых форматах](/filter/tips)

Ограниченный HTML

- Допустимые HTML-теги: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
- Строки и абзацы переносятся автоматически.
- Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически.
 
 





 

 

  Я ознакомлен и даю [согласие](/soglasie-na-obrabotku-personalnykh-dannykh) на обработку персональных данных в соответствии с [Политикой обработки персональных данных](/politika-obrabotki-personalnykh-dannykh). 

 

 

 

  

[Новости СМИ2](https://smi2.net/)