Юрист назвала крайний срок оформления отгула 1 сентября.
1 сентября не является нерабочим праздничным днем, поэтому сотрудник может оформить выходной 1 сентября только по согласованию с руководством, пояснила "Российской газете" Александра Соловьева, руководитель приоритетных проектов Enforce Law Company. Есть при этом определенный срок, до которого лучше решить этот вопрос с начальником.
Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или работник может взять один день в счет основного или дополнительного оплачиваемого отпуска.
Чаще всего сотрудники пользуются возможностью использовать день из отпуска, потому что не теряют в зарплате, особенно если такие дни остались к концу лета. Но нужно учесть, что заявление в этом случае должно быть оформлено до 28 августа.
Потому что отпускные бухгалтер должен выплатить работнику в срок не позднее трех дней до начала периода отдыха.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
