Увольнять выпившего на рабочем месте сотрудника разрешил Верховный суд

30 августа 2023 в 11:10

Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, который выпил на рабочем месте.

Увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без медосвидетельствования, разрешил Верховный суд, говорится в определении судебной коллегии по гражданским делам, пишет РИА Новости.

Дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода "Красный Октябрь", специализирующегося на производстве силовых агрегатов для вертолетов, стало поводом. Сотрудник, который отвечает за соблюдение режима, составил акт о его нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Слесарь же не смог написать объяснительную, написав на самом акте лишь: "Извините! Я признаю, что совершил ошибку!".

Сотрудника начальник отправил на медосвидетельствование, но не оплатил его, а также не предоставил транспорт, сам слесарь отказался платить за процедуру 1600 рублей. Работника уволили, но он пошел в суд.

По мнению работника, у руководства предприятия не было никаких доказательств состояния опьянения, а запись в акте он сделал под давлением. Работник требовал не только восстановить его на работе, а также выплатить зарплату за вынужденные прогулы и компенсацию морального вреда по причине того, что сложившаяся ситуация отразилась негативно на его самочувствии, привела к стрессу и бессоннице.

Ему навстречу пошли суды трех инстанций, восстановив на работе и признав, что для увольнения по статье нет доказательств. Предприятие было вынуждено дойти до Верховного суда РФ с целью доказательств своей правоты.

Суд указал, что состояние алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения работника может подтверждаться работодателем не только полученными результатами прохождения работником медосвидетельствования, но и другими  доказательствами, представленными суду.

Также суд напомнил, что пьяным нельзя появляться не только на рабочем месте, но и вообще на территории организации-работодателя или объекта, где работник должен выполнять трудовую функцию по поручению работодателя.

В результате суд отменил решения о восстановлении на работе, направив дело на пересмотр.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.

Содержимое данного поля является приватным и не предназначено для показа.

Простой текст

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.
  • Each email address will be obfuscated in a human readable fashion or, if JavaScript is enabled, replaced with a spam resistent clickable link. Email addresses will get the default web form unless specified. If replacement text (a persons name) is required a webform is also required. Separate each part with the "|" pipe symbol. Replace spaces in names with "_".

Новости