Родители продолжат получать пособие, даже выходя на работу на полную ставку.
Ежемесячных декретных пособий не лишатся матери и отцы, вышедшие на работу до того, как ребенку исполнится полтора года. Соответствующий проект Минтруда одобрила правительственная комиссия по законопроектной деятельности, пишут "Известия".
Трудовой кодекс сейчас гарантирует сохранение страхового пособия только в том случае, если родитель работает на дому или неполный рабочий день.
Председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев пояснил, что законодательство уже позволяет застрахованному лицу, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени, в том числе на дому или дистанционно. Продолжительность неполного рабочего времени при этом законодательно не урегулирована. Поэтому часто на практике возникает вопрос применения данных норм.
Помимо этого, в период декретного отпуска, согласно законопроекту, можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места, с которого женщина ушла в декрет, при этом останутся неизменными.
По данным Соцфонда России, пособие по уходу за ребенком до полутора лет сейчас составляет 40% среднего заработка за два года, которые предшествовали уходу в декрет. Выплата при этом не может быть меньше 8591 рубля в месяц и больше 33 282 рублей. Эти нормы установили с 1 февраля 2023 года.
В 2022 году почти 1,7 млн человек находились в отпуске по уходу за ребенком и получали ежемесячное пособие. Из них неполный день работали почти 145,5 тыс. В 2022 году средний размер пособия составил 13,5 тыс. рублей, по данным Минтруда.
В случае принятия поправок Госдумой их вступление в силу запланировано на 1 января 2024 года.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
