Россиянам рассказали, как 1 сентября оформить законный выходной на работе.
Россиянам рассказали, как 1 сентября оформить законный выходной на работе.
День знаний в 2025 году приходится на понедельник, 1 сентября. Для многих родителей очень важно разделить с ребенком этот значимый момент, но для этого нужно правильно оформить отсутствие на работе, отметила в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса "Работа.ру".
По ее словам, если у работника остались неиспользованные дни ежегодного отпуска, то можно один из них взять 1 сентября, при этом сохранив свой обычный заработок. Сотруднику перед тем как воспользоваться этой возможностью важно убедиться, что у него имеются доступные дни для отпуска, и дату согласовать с работодателем, уведомив его заранее.
Помимо этого, эксперт напомнила, что, если сотрудник работал ранее сверх установленного графика или в праздничные/выходные дни, ему полагается компенсация. Двойная оплата либо дополнительный выходной (отгул). Можно использовать этот дополнительный день отдыха, уведомив работодателя о желании взять отгул 1 сентября и оформив соответствующим образом.
Также работнику положен день отдыха после каждого дня сдачи крови и её компонентов - непосредственно день сдачи крови и еще один дополнительный день отдыха.
Необязательно использовать день отдыха сразу, поэтому можно отложить его как дополнительный день к отпуску или взять в другое время, например 1 сентября. Для получения второго дня отдыха нужно согласование с руководством и предоставление справок 401/у и 402/у из медучреждения.
Если оплачиваемый отпуск исчерпан и невозможно взять оплачиваемый отгул, можно оформить отпуск без сохранения зарплаты, написав заявление. Такой вариант доступен всем работникам, однако для некоторых категорий граждан законодательство предусматривает обязательное предоставление такого отпуска.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
