В Дальневосточном регионе среднее зарплатное предложение для молодых специалистов достигло 93 556 рублей в месяц, что на 18% выше, чем годом ранее.
В Дальневосточном регионе среднее зарплатное предложение для молодых специалистов достигло 93 556 рублей в месяц, что на 18% выше, чем годом ранее.
На сессии "Профориентация: игра на опережение", организованной Агентством стратегических инициатив (АСИ) в рамках Восточного экономического форума (ВЭФ), заместитель управляющего директора Авито Михаил Рыженков представил результаты исследования Авито Работы о поведенческих особенностях поколения Z при выборе работы и построении карьеры.
Данные опровергли стереотип о высокой "летучести" молодежи: 43% респондентов за последние два года не меняли работу, а 42% готовы оставаться в компании более пяти лет при соблюдении условий труда.
Исследование показало, что главным фактором при выборе работы для 53% молодых специалистов является уровень зарплаты и бонусы. Для 40% важны гибкий график и возможность удаленной работы, для 35% - баланс между работой и личной жизнью. Репутация крупного работодателя имеет значение лишь для 14%, что говорит о смещении акцента в сторону конкретных условий и качества жизни, которые компания может предложить.
По словам Михаила Рыженкова, поколение Z сочетает мобильность и готовность к долгосрочной работе. Наибольший рост зафиксирован в Сахалинской области - на 51% до 97 451 рубля, значительный прирост отмечен в Амурской области и Бурятии - на 39% (87 068 тысяч рублей) и 38% (85 844 тысяч рублей) соответственно. Работодателям, по его словам, необходимо формировать комплексное предложение, объединяющее достойную оплату, гибкий график, карьерные перспективы и комфортные условия, что станет ключом к удержанию молодых специалистов в регионах Дальнего Востока.
Средние зарплатные ожидания поколения Z составили 75 680 рублей в месяц. Запрос увеличивается вместе с опытом: от 57 000 рублей для новичков до 108 000 рублей у специалистов со стажем более пяти лет. В числе наиболее предпочтительных сфер для карьеры названы IT (10%), дизайн и проектирование (4%), образование, администрирование и строительство (по 3%).
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
