Больничный по уходу за ребенком: правила и размеры выплат

С наступлением холодов увеличивается количество простудных заболеваний, и родители все чаще вынуждены оставаться дома, ухаживая за больными детьми. Эксперты Авито Работы разъяснили, как в 2025 году будет оформляться и оплачиваться больничный по уходу за детьми. Основные принципы остались прежними, однако произошли важные изменения: минимальный размер оплаты труда вырос на 16,6% по сравнению с 2024 годом, что привело к увеличению лимитов для расчета среднедневного заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за ребенком выплачивается из средств Социального фонда России (СФР). СФР - это государственный внебюджетный фонд, занимающийся вопросами пенсионного и социального страхования. Работодатель не участвует в финансировании этой выплаты: его задача - предоставить в фонд информацию о стаже и размере заработной платы сотрудника для расчета пособия. 

Любой совершеннолетний и официально трудоустроенный взрослый, который фактически ухаживает за больным ребенком, может взять больничный по уходу за ним. Это могут быть не только родители, но и родственники, такие как бабушка, дедушка, братья или сестры, а также опекуны. 

Если один из родителей уже находится в отпуске по уходу за ребенком, он не имеет права оформить больничный. В такой ситуации лист нетрудоспособности может быть выдан другому члену семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком.

Если ребенку еще не исполнилось 7 лет, больничный лист выдается на весь период болезни. Однако оплата больничного ограничивается 60 днями в год, за исключением случаев тяжелых заболеваний из перечня Минздрава, при которых оплачиваемый период может быть увеличен до 90 дней.

Если ребенку от 7 до 15 лет больничный лист может быть выдан на весь период болезни. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на срок до 15 календарных дней в каждом случае заболевания, но не более 45 дней в общей сложности за год.

Если ребенок с инвалидностью до 18 лет больничный лист выдается на весь период лечения, как в амбулаторных, так и в стационарных условиях. Однако оплата больничного не может превышать 120 дней в год. В случае ухода за ВИЧ-инфицированными детьми выплаты назначаются за весь срок их совместного пребывания в стационаре.

В случае, если ребенок проходит лечение из-за онкологического заболевания или серьёзного поствакцинального осложнения, пособие выплачивается за весь период лечения без каких-либо ограничений.

Для подростков старше 15 лет, проходящих лечение дома, предусмотрены выплаты по больничному не более чем за 7 дней за каждый эпизод заболевания и не более чем за 30 дней в течение года. Если же лечение проводится в стационаре, больничный по уходу за такими пациентами не оформляется.

Если оба ребенка болеют, и уход за ними осуществляет одно лицо (например, мать), больничный лист выдается один. Если же уход за больными детьми осуществляют разные лица (за одним - мать, за другим - отец), то каждому из них оформляется отдельный больничный. Если дети болеют по очереди, больничный продлевается до выздоровления обоих, а расчёт выплаты производится с учетом возраста каждого ребенка.

Величина пособия определяется несколькими критериями: продолжительностью страхового стажа того, кто ухаживает за больным ребенком (это может быть родитель или другой родственник), длительностью лечения, возрастом ребенка и местом проведения терапии (амбулаторно или в стационаре).

При страховом стаже работника от 8 лет и более пособие составляет 100% от среднего заработка. Если стаж от 5 до 8 лет, размер пособия уменьшается до 80%, а при стаже менее 5 лет пособие составляет 60% от среднего заработка. 

Однако существует важное исключение: если возраст ребенка менее 8 лет, сумма выплаты составляет 100% от среднего заработка, независимо от трудового стажа. Если же ребенку 8 лет или больше и лечение проходит в домашних условиях, первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа работника (60–100%), а последующие дни - в размере 50% от среднего заработка. В случае стационарного лечения выплата всегда зависит от стажа и составляет от 60% до 100%.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи берется средний заработок за два предыдущих года (за каждый год не больше предельной базы). Например, предельная база для взносов в 2023 году составляет 1 917 000 рублей, а в 2024 году - 2 225 000 рублей. Максимальный среднедневной заработок ограничивается суммой этих баз, делённой на 730 дней.

Если сотрудник получает 100 000 рублей в месяц, то его доход за два предыдущих года составил 2 400 000 рублей. В таком случае среднедневной заработок составляет 3 287,67 рублей.

Если ребенку не исполнилось 8 лет, а мама взяла больничный на 10 дней, то она получит пособие в размере 32 876,71 рублей.

Если ребенок достиг восьмилетнего возраста или старше, а лечение проводится амбулаторно, и стаж работника превышает восемь лет, то за первые десять дней больничного он получит 32 876,71 рубля. За следующие пять дней сумма составит 8 219,17 рубля. Таким образом, общая сумма выплат за 15 дней больничного составит 41 095,88 рубля.

Если за два последних года у сотрудника не было доходов или средний заработок за этот период оказался ниже МРОТ, то расчёт ведется не по фактической зарплате, а исходя из минимального размера оплаты труда. В 2025 году минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей. Поэтому для расчета берется сумма 24 минимальных размеров оплаты труда за два года, что составляет 538 560 рублей. Средний дневной заработок в таких случаях рассчитывается как 737,75 рублей.

С 2022 года больничные листы оформляются медицинскими организациями в электронном виде. Эти документы автоматически передаются в Социальный фонд России (СФР), а работодатель получает уведомление и предоставляет фонду необходимые данные для расчёта пособия. Выплата пособия осуществляется в течение 10 рабочих дней.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.