Взносы из зарплат на уход за пенсионерами хотят ввести в России

Ввести целевой страховой взнос с зарплат для финансирования системы ухода за пожилыми людьми предложили эксперты Минфина. Размер такого взноса может составить от 1% до 5% от зарплаты, следует из исследований, сообщает "Коммерсант".

Расчеты представлены в исследовании НИФИ "Финансирование долговременного ухода в России: возможен ли переход к страховой модели?". Согласно им, к 2046 году потребуется около 458 млрд рублей в год для финансирования базового уровня системы долговременного ухода (СДУ), охватывающего около 1,3 млн наиболее нуждающихся граждан. Эта сумма, считают аналитики, могла бы полностью покрываться страховым взносом в размере 1% от зарплаты для работников моложе 1997 года рождения. Ставка взноса до 5% потребуется для расширенного охвата (более 6,5 млн человек) с расходами в 2,8 трлн рублей, пишет автор статьи Олег Сапожков.

В исследовании НИФИ говорится, что плюсы и минусы внедрения в России страховой модели не раз обсуждались на разных площадках, и на сегодняшний день здравая, на первый взгляд, идея не нашла пока поддержки. Авторы отмечают, что ключевая причина - это невозможность повышения фискальной нагрузки на граждан и бизнес.

Систему долговременного ухода запустили в 2018 году в рамках национальных проектов. На конец 2024 года ее услугами пользовались 173 тысячи человек, но реальная потребность, по оценкам экспертов, намного выше - около 7,4 млн россиян испытывают значительные трудности в быту. Авторы статьи констатируют, что охват 2,1 млн человек, находящихся сегодня на социальном обслуживании не отражает реальной потребности. Система в настоящее время финансируется преимущественно из федерального бюджета (на 2026 год заложено 31,5 млрд рублей).

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.