## [Амурская область в топе: какие компании попали в Рейтинг работодателей 2025](/news/2026-01-22/209045-amurskaya-oblast-v-tope-kakie-kompanii-popali-v-reyting-rabotodateley-2025.html) ## В январе 2026 года интернет-платформа hh.ru представила итоги 16‑го Рейтинга работодателей России. Составители рассказали, кто вошел в число финалистов, как менялся состав лидеров и какие HR‑тренды выявили исследователи. Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила результаты Рейтинга работодателей России за 2025 год. В нем участвовали 1792 компании из 41 отрасли бизнеса и 69 регионов страны. Соискатели со всей России отдали почти 693 тысячи голосов, что на 7 тысяч больше, чем в 2024 году. В общее число входит 3 тысячи голосов жителей Приамурья. До финала дошли три компании из Амурской области. **Четыре десятка от Дальнего Востока** По Дальневосточному федеральному округу в Рейтинг вошли 42 компании. Большая часть из Приморского края - 18 компаний (43% от всех финалистов). На втором и третьем месте - Хабаровский край и Сахалинская область, по 6 компаний, или 14%. Четыре компании - из Якутии, три - из Амурской области, две - из Магаданской области, по одной - из Камчатского края, Чукотки и Бурятии. Все перечисленные компании подтвердили высокий уровень HR-процессов. Российские компании соревновались по четырем категориям - в зависимости от количества сотрудников. Предприятия из Амурской области попали в следующие группы: - Крупнейшие компании (численностью - от 5001 человек). Среди 169 финалистов «Дальневосточная распределительная сетевая компания» оказалась на 168-м месте. - Крупные компании (численность 1001 - 5000 человек). Здесь соревновались 426 участников, и правительство Амурской области заняло 391-е место. - Средние компании (численность 251 - 1000 человек). Из 597-ми организаций Дальневосточный государственный аграрный университет (ДальГАУ) занял 544 место. **Инструмент для роста** Рейтинг работодателей выявил самых активных участников: ИТ, оптовые продажи, дистрибуция и не продуктовая розница - на них приходится 23% от финалистов. В этом году не продуктовая розница впервые вошла в топ-3 отраслей по числу финалистов. Ранее тройку замыкали FMCG-компании. Распределение мест в Рейтинге ежегодно меняется - это касается всех категорий компаний. Это говорит о том, что у многих участников получается провести за год большую работу по укреплению бренда работодателя и в следующем году сильно повысить свои позиции. **Как создается Рейтинг работодателей** Компания получает место в рейтинге по результатам четырех исследований: анкетирование HR-специалистов, опрос eNPS (метрики для оценки уровня лояльности и удовлетворенности) текущих сотрудников, отзывы бывших сотрудников и голосование соискателей hh.ru. Число сотрудников, принявших участие в опросе eNPS, выросло до 421 тысячи - это на 10%, чем за прошлый год. Хотя стратегия отбора в Рейтинг не меняется из года в год, в 2025 году опрос HR-специалистов дополнился новыми вопросами - о внедрении AI (искусственного интеллекта) в HR-процессы, о способах поддержания взаимоотношений с бывшими сотрудниками и о готовности компании рассматривать кандидатов без опыта работы. Так, отмечено, что оценка со стороны бывших работников - одна из важных частей методологии Рейтинга. Ее источники - опрос сотрудников и отзывы с портала Dream Job (входит в hhgroup). «То, как работодатель взаимодействует с людьми, с которыми он уже расстался - яркий маркер его HR-политики, который многое может сказать о компании. Если расставание прошло хорошо, и позже с человеком поддерживали контакт, это может сильно улучшить его мнение о бывшем работодателе. Поэтому мы уже второй год изучаем отзывы сотрудников, в том числе бывших», - подчеркивает Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России. *Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ* *Автор: [Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ](/author/redakciya)* *При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт [ТЕЛЕПОРТ.РФ](https://www.teleport2001.ru) обязательна.* [Общество](/rubric/social) [работа](/tags/rabota) [работа](/tags/rabota) [ ![ Ветераны СВО из Тынды вернулись на прежнее место работы](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2026/05/04/%D0%B6%D0%B4%20%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B3%D0%B0.jpg.webp?itok=HLy9r0qQ) ](/news/2026-05-04/213568-veterany-svo-iz-tyndy-vernulis-na-prezhnee-mesto-raboty.html) 4 мая в 12:57 136 ###### [ Ветераны СВО из Тынды вернулись на прежнее место работы](/news/2026-05-04/213568-veterany-svo-iz-tyndy-vernulis-na-prezhnee-mesto-raboty.html) [\#Общество](/rubric/social) [ ![Почти половина благовещенцев никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2026/05/03/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%20%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%81%20%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82.jpg.webp?itok=BstypfZA) ](/news/2026-05-03/213543-pochti-polovina-blagoveshchencev-nikogda-ne-otklikayutsya-na-vakansii-s-zarplatoy-po-dogovorennosti.html) 3 мая в 16:56 33 ###### [Почти половина благовещенцев никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности](/news/2026-05-03/213543-pochti-polovina-blagoveshchencev-nikogda-ne-otklikayutsya-na-vakansii-s-zarplatoy-po-dogovorennosti.html) [\#Общество](/rubric/social) [ ![Больничный в праздничные дни: нужно ли оформлять, разъяснил эксперт](/files/teleport/styles/news_card/public/images/news/2026/05/03/7d6b3d54-f99c-4c35-8192-d2f1979e8504.jpg.webp?itok=S7gMxIye) ](/news/2026-05-03/213540-bolnichnyy-v-prazdnichnye-dni-nuzhno-li-oformlyat-razyasnil-ekspert.html) 3 мая в 14:19 79 ###### [Больничный в праздничные дни: нужно ли оформлять, разъяснил эксперт](/news/2026-05-03/213540-bolnichnyy-v-prazdnichnye-dni-nuzhno-li-oformlyat-razyasnil-ekspert.html) [\#Здоровье](/rubric/health) Добавить комментарий Вы должны включить JavaScript чтобы использовать эту форму. Ваше имя Email Содержимое данного поля является приватным и не предназначено для показа. Домашняя страница Комментарий [О текстовых форматах](/filter/tips) Ограниченный HTML - Допустимые HTML-теги: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id> - Строки и абзацы переносятся автоматически. - Адреса веб-страниц и email-адреса преобразовываются в ссылки автоматически. Я ознакомлен и даю [согласие](/soglasie-na-obrabotku-personalnykh-dannykh) на обработку персональных данных в соответствии с [Политикой обработки персональных данных](/politika-obrabotki-personalnykh-dannykh). [Новости СМИ2](https://smi2.net/)