Будущие руководители из Приамурья узнали как на предприятии преодолевали трудности.
Будущие руководители из Приамурья узнали как на предприятии преодолевали трудности.
Как руководители разных эпох спасали завод от закрытия, осваивали новые направления и сохраняли коллектив, во время рассказали участникам кадровой программы «Герои своего времени» во время экскурсии на Судостроительный завод в городе Благовещенске. О ходе мероприятия рассказали в пресс-службе правительства Амурской области.
Предприятие с почти 140-летней историей стало для ветеранов спецоперации наглядным пособием по антикризисному управлению. Представитель завода Валерий Силкин отметил, что был показан сам технологический процесс, чтобы гости представляли, что такое машиностроение и судостроение, какие операции здесь выполняются, какие профессии задействованы, как трудовой коллектив работает и как организована работа.
«Осветили сложности и проблемные вопросы. Важно было показать, какими компетенциями должен владеть специалист и руководитель, чтобы взяться за такую работу», – отметил Валерий Иванович.
Завод основали в дореволюционном Благовещенске как чугунолитейные мастерские. Со временем он превратился в механический и машиностроительный завод. Здесь производили оборудование для мукомольных и золотодобывающих артелей, а позже начали строить пароходы для Амура. Постепенно завод стал судостроительной верфью, выполнявшей крупные государственные заказы.
Во второй половине 20 века верфь стала выпускать морские суда: буксиры и рыболовные сейнеры, а затем и катера для Военно-Морского Флота Советского Союза. После распада СССР завод преобразовали в открытое акционерное общество. Предприятие продолжило работу, сохранив компетенции и коллектив.
Участник программы Евгений Михолап, получивший назначение на должность заместителя мэра города Свободного по безопасности, рассказал, что экскурсия была организована, чтобы показать, как руководители судостроительного завода адаптировались в определенные исторические периоды, чтобы предприятие работало. Иногда производство замирало, и казалось, что его не удастся возродить. Но завод справлялся и с этим. Евгений Михолап подчеркнул, что этот опыт очень ценен для участников программы – будущих управленцев.
Фото правительства Амурской области
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
