Сильного роста зарплат не будет в 2026 году

В 2026 году не будет сильного роста зарплат, рынок вышел на плато. В большинстве сегментов зарплаты уже перестали расти, рассказала "Газете.Ru" СЕО "Ритейл Персонал" Сьюзанна Муралова.

Эксперт объяснила, что зарплатная гонка закончилась в массовом сегменте (кассиры, продавцы, мерчендайзеры, официанты и т.д.). Раньше повышение ставок происходило или в начале года, или ближе к весне. Сейчас практически нет таких повышений. Компании не готовы больше автоматически увеличивать зарплаты, чтобы удерживать и привлекать сотрудников. Если говорить о среднерыночной динамике, то в этом году можно ожидать рост зарплат примерно на 2-3%, что не является полноценным увеличением доходов, так как абсолютно неощутимо. Рынок переходит в фазу контроля расходов и более осторожной кадровой политики.

Так как рынок переходит к точечному росту в отдельных ролях, может быть рост зарплат в некоторых сферах: инфраструктура - сетевые инженеры, инженеры по работе с дата-центрами, инженеры виртуализации, системные инженеры, специалисты по информационной безопасности; автоматизация - инженеры АСУ ТП, инженеры по запуску и настройке оборудования, инженеры по промышленной автоматизации; рабочие специальности - например, сварщики, токари; сильные специалисты по продажам; топ-менеджеры (C-level) - тот, кто может "тащить" бизнес, развивать направления, оптимизировать процессы и увеличивать прибыль.

При этом, по мнению эксперта, продолжит усиливаться расслоение внутри отраслей и профессиональных групп. Все меньше компаниям интересны сотрудники, которые отвечают за узкий набор задач. Вместо этого растет спрос на специалистов с широким функционалом - людей, способных совмещать несколько ролей и брать на себя комплексные задачи. 

Помимо этого, усиливается разрыв между опытными профессионалами и начинающими специалистами. Продолжает расти количество "джунов", но компании не готовы массово увеличивать расходы на обучение и поддержку новичков. Поэтому сейчас многие начинающие специалисты будут вынуждены проходить бесплатные стажировки или начинать карьеру с более низких зарплат.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ

Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ

При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.