Эксперт объяснила рост активности россиян старше 55 лет на рынке труда.
Эксперт объяснила рост активности россиян старше 55 лет на рынке труда.
Россияне старшего возраста стали намного активнее искать работу и подработку в 2025 году на фоне демографических и финансовых и факторов, рассказала "Известиям" директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова. По ее словам, рост числа резюме и откликов среди соискателей 55+ связан сразу с несколькими причинами.
Так, это, например, пенсионная реформа, заставляющая граждан оставаться на рынке дольше. Финансовый мотив - часто пенсии не хватает, люди вынуждены искать полноценную работу или подработку. Также эксперт отмечает, что старшее поколение сегодня старается сохранить активность в социальном плане: развиваться, работать, заниматься спортом.
Кроме того, важную роль сыграло и изменение подхода работодателей к найму, которые стали чаще привлекать старшее поколение, когда столкнулись массово с проблемой дефицита кадров.
Собеседница пояснила, что для них старший возраст привлекателен прежде всего за счет опыта. Кроме прочего, компании хотят сэкономить: они считают, что к условиям труда предпенсионеры будут менее требовательны, в частности, согласятся на меньшую зарплату и за свое место будут сильнее держаться.
Кандидаты старшего возраста сегодня востребованы в широком спектре сфер, особенно там, где нет высокой физической нагрузки и ценится опыт. Речь идет, в частности, о таких направлениях, как образование, медицина, производство и управление, а также о профессиях бухгалтеров, инженеров, технологов и юристов. Вместе с тем заметный спрос наблюдается и в сфере безопасности.
По словам эксперта, старшее поколение активно привлекают в сегмент массового персонала на линейные позиции: это сретейл, ельское хозяйство, коммунальные службы, производственный и транспортный комплексы. Далее - офисный сегмент (консультанты, администраторы, финансовые директора).
В ближайшие годы, по оценке эксперта, на рынке труда роль старшего поколения будет только усиливаться. К 2030 году до 50% соискателей могут быть кандидатами 50+ лет.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Автор: Редакция ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
